组织架构必须有助于内部沟通思考目前的组织架构是否对对沟通造成了

今日德语

语录出处

彼得·德鲁克《21世纪的管理挑战》

语录解读

管理就是沟通、沟通、再沟通。

沟通是贯穿在管理活动每一个环节的重要工作，只要发生管理，就必然存在信息的流动，也就必然需要持续、双向的沟通，所以管理的核心就是沟通。

组织内部的沟通是在组织结构环境下的知识、信息以及情感的交流过程，影响组织中每个人的行为。因此组织架构是否有助于内部沟通，将决定大家的行为其是否能与组织的整体目标相适应，并最终实现组织目标。

行动指南

思考目前的组织架构是否对对沟通造成了障碍。

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