这次的讲师均是国内医院绩效、管理领域的重量级大咖，难得有机会同时邀请到三位进行深度的分享，机会宝贵。

3.体系课程

本次课程，从医院绩效设计逻辑和实操经验亮点出发，进行设计，希望参会学员既能了解绩效设计的逻辑体系，又能解决实际工作中的问题。

4.标杆医院

这次我们邀请到了绩效领域的多家标杆医院，进行改革经验分享，分别有大连医科大学附属第一医院、浙江大学附属邵逸夫医院和柳州市人民医院的领导，亲临现场，与学员一同交流绩效改革背后的那些事儿。

• 这所大学火了 种毛豆大丰收请全校师生免费吃
• 通过附条件不起诉制度 5年来全省118名失足少年圆梦大学
• 重庆高校毕业生专场招聘会举行 大学生求职看重“懂我”
• 上海一大学将电竞解说纳入必修课 通过游戏“学”出一个未来
• 拒父母安排 众筹学费上大学比“站在原地”更幸福
• 广外女大学生晚上校内锻炼被割喉 凶手一审被判死刑
• 只为感恩！国家旱地冰球队队员大学3年无偿献血21次
• 女孩拒父母安排众筹学费上大学 学校将出面调节
• 上海市军休老干部大学首次在5个区设立6个教学点
• ＂95后＂大学生患上＂开学恐惧症＂ 专家：直面问题是关键