员工分红过千万?西贝、喜家德的股权设计有何玄机?( 三 )

员工分红过千万?西贝、喜家德的股权设计有何玄机?

喜家德虾仁水饺是一个很好的案例。老板高德福用一套股权设计解决了以上N个难题。

这个的股权模式叫358。

 

3%,是激励员工的。

即员工不用出钱就可以享受店面3%的股份分红。

5%,是激励店长的。