虽然管理者不一定有意为之，但这样的后果既害了员工，也害了团队。

4

霹雳手段

菩萨心肠

据说华为的任正非骂人很凶，他骂公司高层干部，也不给面子。

一位副总裁曾劝他控制自己的脾气，以防血压上升。任说，我发脾气时血压从不上升。看来他批评人时大发脾气是为了增强效果的。

我在想，任正非及我认识的不少企业家为什么都常在管理中使用骂人的手段呢？

“玉不琢，不成器”。从管理角度看下属犯错误的时候，一方面说明其方法或行为习惯及思维方式有问题，应该纠正；另一方面这错误或多或少造成了公司损失，二者都需要给下属加以一定处罚。

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