自由竞争的市场原理、股东利益的最大化以及绩效主义，往往把人和人之间的关系变成了赤裸裸的、庸俗的金钱关系。

继续这种利己主义的走向，企业是没有未来的。

日本“经营之圣”稻盛和夫曾说：

企业领导者在兴办事业时，不仅要兼顾到因此而伴随产生的社会意义，同时还必须注意发挥人的能动力量。

因此，我认为，一项事业的目的和意义必须是能够让领导者和下属员工感受到自身是在为一个崇高的目的而工作。

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