《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。但是单位必须每月至少支付一次。

实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

单位在自然月结束超过30天还没发工资的，就构算是拖欠工资。

如果单位确因生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，需要备案才行。

遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 河南一小学营养餐变素面 涉事校长被免职
• 家长这份大礼干干净净 却让校长老师特意上门回礼
• 男子微信错转8000元 网上找＂客服＂又被骗3万多
• 二中校长邵喜珍获“教育杰出贡献奖”
• 女校长用公款疯狂整容，结果整成了这样！落马后...
• 内部人士爆料：私立高中的老板们是如何绞杀公立高中的校长们的？
• 私募基金挪用8000万资金，背后隐现神秘女人
• 台大人事案10月才有定数 下周一开学恐仍没有新校长
• “00后”如何规划大学时代？高校校长们这样说
• 甘肃陇西回应“校长体罚小学生”：撤职、取消其教师资格