打造WeWork医生工作室的杏仁，入局中医馆后想要做什么？( 四 )

亿欧大健康实地走访后发现，目前杏仁中医馆共有7个诊室，4个治疗室。候诊区设置在中医馆的外层，通过前台与诊室、治疗室相隔。“这样可以避免顾客来回穿梭，医生诊疗过程也尽可能少被打扰。”王垒说，“杏仁中医馆的诊室和治疗室还可以灵活调度，根据医生的诊疗习惯和需要，工作人员通常会提前布置好诊室与治疗室的设备。”

杏仁中医馆的模式承袭了杏仁医生的合伙人特色制度，目前合伙医生近20位。从2016年9月起，杏仁医生面向全国核心城市发起了杏仁门诊合伙人招募活动，首创门诊合伙人模式。

杏仁医生创始人马丁认为，虽然国家多点执业政策逐渐放开，但真正让医生得意“解放”还需要“临门一脚”，这便是合伙共建的由来。作为杏仁医生在全国布局的首家中医馆，杏仁中医馆从筹建之初聚集了一批来自福田区中医院、人民医院、平乐骨科等知名医院的中医科医生。

目前，大部分医馆人才策略以“底薪+提成”的模式为主，通过业绩去激发医生的动力，从而驱动中医馆的活力。与之不同的是，杏仁想以合伙人的方式招募医生加盟，从更深的层次去带动中医馆发展。