评价管理者好坏,先看他是否具备这一点(14)

所以,我们要学会换位思考,并尽己所能帮助别人。至于那1份回不来的回报,就笑一笑忘了吧。

亲切待人时,如果不是怀着私心,期待回报,也就一定不会产生怨念——“我都对他掏心掏肺了,他怎么可以不报答我?”

日本有一句老话,“授人之情逝流水,受人之恩刻磐石”,表达的正是这样的意思。

评价管理者好坏,先看他是否具备这一点

我年轻的时候也并不是一开始就能达到这种觉悟,也曾经因为别人以怨报德而陷入愤懑与痛苦。