Loser的共同特质:胸怀鸿鹄之志,手无缚鸡之力( 二 )

他嫌工作太琐碎

6 年前,我就任营业部总监时,急需一个助理。

 

刚在内部网挂了招聘信息,产品部的老总就把他的助理推荐给了我,说此人如何如何优秀。

 

我面了试,那小伙子确实感觉不错,能说会道,知识面广,而且貌似很上进。

 

我当时纳闷为啥这么好的人才,人家不留?

 

但过了一段时间,我终于明白了原因。

 

那助理的知识确实太渊博了,对BAT的战略规划如数家珍,对各种创新模式了然于胸......

但要命的是,他却很难按我的要求处理好任何一件小事: