没到中年危机就放弃？实际上你的努力应该和你的收入成正比( 五 )

小编身边有个朋友，也是个在别人眼里频繁跳槽的人，她在4年的时间里换了3份工作，她一点也不避讳自己的“跳槽史”，反而告诉我们：“找工作，我更看重工作环境和成长空间。”

她很清楚自己想要什么，对自己有非常明确的规划，虽然看似跳槽频繁，但始终选择的都是类似的职能岗位，每次上手都很快，每次跳槽都很成功，不仅加了薪，还离她的目标越来越近。所以跳槽不可怕，可怕的是找不到方向盲目的跳，然后越跳越迷茫，甚至越跳还越不如从前。

但是有些迷茫中的年轻人就有可能面对这样的风险。在他们的一系列选择里，只知道自己不喜欢什么，却完全不清楚自己感兴趣的，合适且擅长的究竟在哪里。

这样的年轻人不少，他们身上最明显的问题，就是职业定位不清晰，没有明确的职业规划。

“洞察”报告指出，90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择；加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁。