在引进人才方面，公司本着“唯才是用”的态度，发挥办公地在上海的中心优势，将事业留人、待遇留人，项目留人、机会育人的市场化机制用好，引进各类行业中的精英、专才。当然，在培养人才方面，我们主要是与国内外院校与科研院所合作，联合培养与定向招聘结合，以会语言、有专业、懂管理为培养主线。

记者：我们还想知道的一个问题是，您对公司未来5-10年最大的愿景是什么？

 

黄建荣：

未来5～10年，我最大的愿景是实现我们的产业目标：在塔国北部打造世界级有色金属产业园区，矿山年采选能力达到600万吨，带动实现上下游配套的产业链；同时在南美地区锂盐湖资源的开发中，奠定和保持储量及产能规模的领先地位，在国际和国内位于优势排名中。最终，在行业内受尊敬，全球范围内有一席话语权。

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