中弘股份沦为“一元股” 2017高管年薪均涨71% | 就业季( 三 ) “周末才是会议时间”

如果说公司业绩下滑导致的员工总数大幅减少是人均薪酬逆势上涨的因素之一，那么高管的年薪在公司频频陷入困境之际反而大规模上调，难免会令市场产生异样的声音。

中弘股份便是一例。

无论是因商办项目限售限贷政策导致的由山由谷及御马坊项目遭遇大量退房，还是海口如意岛项目因违规被实施“双暂停”，中弘股份经历着与其股价一样“断崖式”的下跌行情。

尽管该公司明星项目“北京像素”曾创造过单盘50亿元利润的辉煌，但在房地产融资渠道收紧，以及史上最强监管政策调控下，中弘股份亦为其“高投入、高负债、高风险”的模式复制付出惨痛代价—41.13亿元的债务危机。

与此同时，随着接二连三的“自救”方案被否，中弘股份股价已成为A股首只跌破1元/股的非ST公司。即便在2018年7月2日，该公司股价因迎来“救世主”而走出久违的涨停走势，但深交所问询函的关注重点依旧是其债务问题能否妥善解决。

在此背景下，该公司高管2017年薪酬平均涨幅高达71.26%，其中董秘吴学军382.04万元年薪同比涨幅最大，为171.95%。而被推上风口浪尖的董事长王继红薪酬为587.25万元，同比涨幅74.75%。