【今日头条】我爱你，与你无关！——软包装人才培养观( 七 ) 戳上面的蓝字关注我们哦！策划：《包装

重庆汇科包装有限公司总经理刘平：

我们对员工的培训是全方位的，不仅仅是

技能

方面，还会围绕营造团队文化、建立班组竞争文化、一线主管管理认知与定位、精益现场管理、6S与目视管理
等内容展开培训，甚至针对我们软包装企业的特点，我们还经常开展消防培训
。比如在我们的墨盘和胶盘等溶剂浓度比较大、极易被静电引发火灾的地方，我们常年配有消防器材，并且让几乎每个员工都学会了使用方法。

员工选择在企业这里工作，是对我们的

信任

，我们当然也希望他们在这里得到各方面的提升。即使因为种种原因离职，也是很正常的流动，这不会影响我们培养员工的热情和计划。

目前汇科的员工队伍基本比较稳定，我们也在管理中发现90后员工与70、80后员工相比，有很大的不同。90后更有个性，更注重工作与生活的平衡，而且基本没有什么生存的压力，