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近日，一位业内人士向《新经销》爆料，国内某知名快消品领军企业即将进行新一轮的裁员计划，裁员一半，人员将达到数万人。这让笔者吃惊不已，问了几个已经进入到不同快消企业的前同事，也都表示，行业内公司近两年基本上都在

尝试着不同形式的精简人员计划。

在形式上，主流企业基本上已经停止了一线新员工的招募，开始采取人员自动流失策略，

主动离职人员，空缺岗位不再补录。企业正逐步通过主动或被动裁员

降低成本

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