每段婚姻，都是一个女人的“钱”途尽毁最近几天

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每段婚姻，都是一个女人的“钱”途尽毁。已婚|陶子|小杨|二胎---

最近几天，中国新闻周刊发了这样一条微博：

已婚|陶子|小杨|二胎---

日本许多公司，居然要求女职员“轮流”怀孕生子。

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35岁的佐与子就是受害者之一。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后，公司告诉她，不允许她继续生了，现在轮到另一位新婚的女同事怀孕了！结果她只好辞职到另一家公司上班，终于在最近如愿生下第二胎。

对此，网友们纷纷评论：

@无言：何止是在日本，在国内也是如此！

@洛河：国内大公司在招聘女员工的时候，优先考虑的是你是否结过婚，是否生过孩子，其次才是你的能力。

@_vivi_lost：我明白企业要活下去必须追求利益最大化，却也深深感受到已婚女性被歧视的无奈。做女人真的好累！

我认识的一个HR朋友说，自从开放了二胎，职场招聘鄙视链变成了：

男性> 25岁以下未婚未育女性 > 生过二胎的已婚已育女性 > 生了一胎的已婚已育女性> 大龄未婚女性 > 已婚未育女性。

结了婚的女人，以及婚后要生孩子的女人，成了最不受企业待见的应聘者。即使她们中的许多人都怀抱事业心，并不会因为结婚生子而耽误工作，但企业还是纷纷将她们列上黑名单，生怕她们一入职就怀孕、一怀孕就休产假。

在这种社会氛围下，每一场婚姻，都可能让一个女人“钱”途尽毁。

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记得在两年前，我朋友陶子为了结束异地恋，选择到男方的城市生活。

她去面试一家公司的时候，面试官问道：你有男朋友吗？

当年27岁和男友交往感情稳定，于是老老实实回答：有啊！

面试官的眉头皱了一下，本来的笑意一下子消失了。

“那你有准备什么时候结婚生小孩嘛？”

“结婚可能明年吧！小孩还没计划呢，不过我挺喜欢小孩的！”

这之后是一阵沉默。

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随即而来的，是面试官“请”她离开会议室，对她说：“你出去等通知吧！”

那次她没有通过面试，未通过的理由是：“能力不合要求。”

可后来她听说，这个岗位最后雇用了一个刚出校门的大学生，小姑娘从专业能力到工作经验没一样比得上她，但就赢在她够年轻，暂时没有结婚生子的计划。

陶子后来对我说：“从小爸妈和老师都会教育女孩子，你只要够努力，别人就一定会发现你的价值。可长大以后我才发现，决定女人价值的不是她的能力，而是她结没结过婚，要不要生孩子，够不够年轻！

难道女生从小受到的谆谆教诲，都是一场谎言吗？”

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而对于已婚未育的女人来说，“已婚”这个身份标签带给她们的职场阻碍，更是一道无法跨越的坎。

小杨在两年前还没结婚，因为业务能力出众，当时的她几乎每面试一个公司就能收到一个offer。

后来，她爱上了一个男人，结婚之后，她比之前更加努力地工作，却迟迟得不到晋升。于是，有事业心的她选择离开这家公司，去寻找能拿到更高薪酬的公司。

可当她去面试新的公司的时候才发现，曾经那些开出高薪还被她拒绝的公司，在发现她已婚未育后，都纷纷摇头。

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迫于无奈，最终她去了一家比之前待遇更差的公司，做了一份每天被迫要加班到10点的工作。

后来小杨这样感概：

“当初我走入婚姻，想的是要尽快嫁给爱情；想的是有了稳定的家，生活会变的更好。

可我却万万没想到，每一段婚姻的开始，都是一个女人的一场冒险。

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我还算好，虽然结婚生子影响了我在职场的前途，但所幸我老公对我够体贴理解，所以我不害怕。

但想想那些因为结婚生子失去事业，同时又得不到丈夫关爱和支持的女人呢？她们的人生又该何去何从？”

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有人会问，如果没生孩子是问题，那么生了孩子之后的女人，是不是就会重新受职场欢迎了？

答案是，并没有。我的前同事玉华，在五年前生下了一个男孩，生完宝宝的一年后就回归工作，并且事业蒸蒸日上，开放二胎后，她和丈夫因为都特别喜欢孩子，想要再生一个，最好是个女儿，一男一女凑成一个“好”字。

可这世上没有不透风的墙，玉华准备生二胎的消息，一下子就传到了主管的耳朵里。

被谈话、被威胁、被警告，各种过去已经体验过一次的恐惧，再一次纷至沓来。

老公对她说，我真的不忍心你受这个气，要不你辞职算了！我会肩负起赚钱养家的重担的。

她很感动，可考虑到家里的实际情况，一个人是吃不消的，就还是咬牙坚持了下来。就像有句话说的那样，婚前可以随便做自己，但婚后你就不是一个人在活着了。

玉华说：“我是自己想生孩子，所以自己选的路，跪着也得走下去。但最惨的是我那些生了一胎压根没想生二胎的同事，却天天被公司虎视眈眈当成重点怀疑对象。“

“我还有个朋友，生了一胎是女儿，婆婆封建思想特别重，逼她再生男孩。她迫于压力辞了工作，现在哺乳期老公居然出轨了，她想回去工作，面了20家单位却没有一家招她。”

对于一些女人来说，婚姻这个东西，开始是场冒险，到后面就成了一场人生赌局。

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赌赢了，暗自庆幸；赌输了，却不知怎样才能翻盘重来。

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根据《2018中国女性职场现状调查报告》反馈，中国职场女性的整体收入比男性低整整22%。

而在另一场全国性的媒体调查中，有88.61%的受访者认为女性求职时容易受歧视，其中认为已婚未育女性最容易遭受歧视的占52.17%。

看到这，也许会有很多人疑惑，如果婚姻对于女人的事业来说百害而无一益，那为什么很多女性还是会选择走入婚姻？

那是因为，许多女人明知结婚是一场冒险，但她们更愿意选择相信爱情，选择相信她们爱的那个人。

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相比“怀疑”和“逃避”，她更愿意选择“信任”和“托付”。她笃定地认为，自己用一生选择的那个人，一定会愿意为两人共同的未来而努力，绝不会辜负她。

所以啊，请珍惜那些愿意与你走入婚姻的女人吧。若是连你都不能理解她、支持她，甚至还伤害她，那又怎能叫她相信你是真的爱她的呢？

在和她结婚以后，多与她分担一些家务吧，别让她辛苦工作一天，回家却还要做饭洗衣、收拾一地的狼藉；

在她怀孕的时候，给予她贴心的照顾，多给她一些生活上的支持和精神上的鼓励，别让她怀胎十月，还要因家人的冷漠而惴惴不安；

在孩子出生之后，铭记养育孩子是父母共同的责任义务，另外，如果她是个有上进心的女人，请支持她的事业，千万别用“爱”的借口，折断她想要飞翔的翅膀。

最后，愿每一位勇敢走入婚姻的女人，都能获得一生的爱与尊重。

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你觉得已婚女性为什么遭受职场歧视？

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