养老金并轨：6月起，这三类人养老金上调，事企退休金差距将缩小养老金并轨是从2015年就开始上线

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养老金并轨是从2015年就开始上线，截止到目前为止已经有不少省份陆续出台方案，我们都清楚，早养老金并轨之前，事业单位、公务员等是不需要个人缴纳养老金的，由单位负责，据说缴纳比例还很高，但是企业不一样，不仅个人缴纳，而且单位通常给缴纳的比例都不会太高，很多企业都是最低比例来的，所以坊间有传言，就因为这样，体制内退休金要比企业退休金高出三倍不止已经是不争的事实。

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这是不公平的，为了降低这一部公平等社会因素，“养老金并轨”出台，明确了：

将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。

很多企业人员对此纷纷表示应该要点赞，但是近4千万机关单位人员开始“犯难”，实现养老金并轨代表着福利待遇下降，未来还会如何调整还未可知，但是需要明白一点，受到这一方案影响的人不少。这一方案如果真的落实到位，那么可以预见的是，事业单位跟企业直接退休金的差距将会缩小

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不光如此，今年6月起，这三类人养老金上调

截止到2017年，养老金已实现13连涨，据悉，今年6月起，这三类人还将继续受到“养老金上涨”的福利

1、机关事业单位人员

本次涨幅还未公布，依照去年看来，机关事业单位养老金比例上调在5％左右，具体方案来看，6月20之前将发放到位，当然具体的要看本省的情况来看。

2、企业退休人员

上涨幅度跟事业单位一样，也是比例上调在5％左右。

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3、参加城乡居民养老保险退休人员

关于这一点很多人都感到意外，因为很多城乡居民是没有单位缴纳养老金的，他们只能参加城乡居民保险，此次养老金上调，他们跟事企单位有不同的地方，要60岁才能领取，最低标准由70元/月上调到了88元/月。有人觉得这个上涨力度根本没有感觉，不过要注意这是算的最低的标准，实际上很多地区都不止这么点，像北京就高达500多元。

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小编觉得不管涨幅是大或小，这总归是一件值得高兴的事情，目前我国养老金制度还在不断完善，相信在未来我们的晚年生活也只会越来越好的。