养老金迎十四连涨涨幅5%创近年新低

今年养老金正式迎来十四连涨，从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。预计将有1.14亿名退休人员受益。不过，5%的涨幅却创了近年来养老金涨幅的新低。

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这三类人有一利好消息

1、企业退休人员养老金上调

养老金上涨比例在5%左右，一般在定额调整和挂钩调整的基础进行调整。也就是说按照在调整的过程中会适当倾斜调整，年满70周岁以上者，每人每月再增加50元，而年满80周岁以上的人员，每人每月增加一百元。针对艰苦边远地区的退休人员，也会适当增加养老金。

2、城乡居民养老金上调

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，我们都知道并不是所有在企业上班的人都可以享受城乡居民养老金的。一般实习生没有这个福利，养老保险需要个人缴纳一部分，企业负担另一部分。这部分养老金要在60岁以后才可以有权领取。

3、机关事业单位退休人员养老金上调：

机关事业单位退休人员养老金上调比例和企业退休人员养老金上调比例差不多，都是在5%左右。具体的上涨额度可以查看当地的相关制度

针对养老金上调这一利好消息，那么哪些人不能享受呢？

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1、城市里没有参加养老保险缴费的职员

有很多公司的老板没有对员工说清楚五险有什么好处，导致员工没有缴纳保险，公司也就“省下”一笔钱；当然也存在一些公司没有给员工办理保险的意向。这部分没有交保险的人员肯定是享受不到养老金上调的福利了。

2、年满60周岁且没有参加养老保险缴费的居民

自2018年1月1日以后，达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放基础养老金。

也就是说已经60周岁没有参保的居民，是没有办法享受老金上调福利的。

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根据日前人社部和财政部印发一份重磅文件，5亿多人参加的城乡居民养老保险，至少将迎来五大方面的变化：待遇确定、基础养老金正常调整、个人缴费档次标准调整、缴费补贴调整4项机制将建立和完善;同时，城乡居民基本养老保险基金将开展委托投资，实现个人账户基金保值增值。

1、完善待遇确定机制，对65岁及以上参保城乡老年居民给以适当倾斜；

2、建立基础养老金正常调整机制，参考城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况，适时做出养老金最低标准调整方案；

3、建立个人缴费档次标准调整机制，各地要根据城乡居民收入增长情况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准，供城乡居民选择

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