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对于村务工作，有一句话形容的好“上面千条线，下面一根针”，由此可见村务工作的繁杂。2018年，延寿镇创新提出“金字塔”式村级管理体系，选取5个村试点设置“村务工作者”岗位，以期加强村务管理，服务乡村振兴。该项工作中，延寿司法所全程参与，把好“三关”，协助镇政府圆满完成该项工作。

一是把好方案审核关。司法所协助镇政府制定了“村务工作者”实施方案，对选拔范围、应聘条件、职务安排、管理考核、薪酬待遇等问题进行深入研究，提示法律风险点11处。

二是把好人员选聘关。选聘过程中，司法所协助镇政府积极做好宣传工作，并负责对应聘者的遵纪守法、道德品质等情况进行初步审查，并会同有关部门对应聘者进行全面资格审查，确保选聘工作公平、公开、公正进行。

三是把好劳动合同关。结合“村务工作者”性质、岗位职责等特点，制定“村务工作者”劳动合同范本，指导5个试点村与“村务工作者”签署劳动合同20份，确保合同合法有效。目前，延寿镇5个试点村共选聘了20名村务工作者，已全部到岗到位，大大提高了村两委工作效率，为乡村振兴注入了活力。

（北京市昌平区司法局）

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