6个故事，给逐梦路上正猛力奔跑的你《CEO来了》收官"

42天后，《CEO来了》终于迎来这一季的收官。

42天前，我们在这个系列的第一篇文章《致那个格子间怀揣创业梦的你：你关心的所有问题，我们帮你问了这些独角兽CEO》里，表达过做这档节目的初心：

在《CEO来了》，我们想问这些看见了“光”便猛力奔跑的“孩子”：

“

能看到光的孩子那么多，为什么只有你成功?

”

一个成功的创业者究竟应该具备哪些能力素质？而这些，与他的原生环境和过往经历会有什么连接？

“

创业要经历怎样的惊心动魄，才能获得天地舒展、大河山川各自生成？

”

从0到1，会有哪些坑？是商业模式待验证？还是找不到用户？缺钱？没有一起干的兄弟？还是那些质疑的眼光与“指控”的口水？

“

你能看到的悬崖的边界在哪里？

”

在这个瞬息万变的时代，在你的行业，你有怎样的洞察？

……

这些问题，这些各式各样的CEO，应该有各式各样的答案。

但我们相信，这些各式各样的答案背后，大道归一。

这篇收官文章，我们试图回答这些各式各样CEO背后的“大道归一”：

初心

这是一个在喧嚣时代各路鸡汤文用滥了的词语，但仍高频出现在这些CEO口中。

无论是40岁功成名就仍破釜沉舟再创蔚来汽车的李斌，还是在传统英语培训领域已小有成绩却仍要自立门户吃线上英语教学第一只螃蟹的米雯娟；无论是28岁就做到联想中国区最年轻的事业部总经理但毅然决然创立每日优鲜的徐正，还是放弃谷歌、百度安稳程序员生活而尝试33个创业项目的宿华……

“让事情发生”、“不枉在这个时代经历一遭”、“有更重要的事情去做”、“对初心想得很清楚才能坚持做正确的事”……

初心，是他们踏上荆棘之路时心中的那颗种子，也是吸引他们不懈到达梦想之地的灯塔，更是一路披荆斩棘的勇气之源。

坚持

互联网行业充斥着躁动的荷尔蒙，风口无数，圈钱无数，造神无数，耐心和坚持成了稀缺品。

无论是第一年从几千人朋友圈只招来4个学生的米雯娟，还是再没人投资就打算抵押房产继续干下去的徐正；无论是7年只做快手一个产品、愿意花6年等待一名工程师加入的宿华，还是第一次创业失败躺在拉萨小旅馆里一边高反一边反思，回来还要再创业的周源……

初心在闪闪发光，他们深深懂得坚持的力量。

学习

徐正说创业是西天取经九九八十一难的过程，在路上去找食物，找同伴，甚至在路上去建立找食物和找同伴的能力；

王宁说最怕自己成为公司发展的天花板，向比自己快半步的人学习，甚至每次见投资人上来先说缺点，求投资人指教；

宿华说他的最佳成长方式是解决问题，在解决问题中思考，以积累方法论；

米雯娟说在问题中去改进，把痛苦转化为动力，用空杯心态每天进步一点；

……

这真的是一个不学会死的时代。

格局

大格局是李斌的口头禅“多大点事儿”，是面对质疑，他的霸气回应：特斯拉有的我都有，我有的它都没有，中国创业者应该有这样的自信，去参与全球竞争；

大格局是米雯娟笔下的“sky is the limit”；

大格局是徐正的战略思维：你看到终点在哪儿，你就知道现在的节奏1亿和5亿没差的，但1亿决定了你的跑步姿势，后面900亿怎么跑更重要；

大格局是宿华的豪言壮语“人生是三万六千天的创业”；

大格局是王宁和周源面对投资者不约而同的态度：“我选择最对的投资团队，而不是最贵的价格，他们要能补keep的短板”；“我们不是找纯粹的金主，我们要找能看知乎长远价值的伙伴”；

……

初心、坚持、学习、格局，多做少说的低调靠谱，承受质疑的勇气韧性……这些特质或许有原生家庭所赋予的DNA自带，但更多，我们认为可以后天习得。

都说创业是职场中最艰难的一条路。我们也盼望，这些CEO的从0到1故事，这些强者的底层生存逻辑，能为你的职场，射入一点“光“。

最后，再次致敬这些CEO的动人时刻。

也感谢你们的陪伴。