【博奥案例】| 神州长城国际工程有限公司：网络学院知识竞赛最佳游戏化学习应用奖~~"

随着员工素质的不断提高，对企业培训管理工作也提出了更高要求，传统授课模式显然已不能满足员工日益增加的培训需求，

除了培训的专业化、系统化，更多需要灵活性与创新性。

今天小编就带大家看一下，2017博奥奖最佳游戏化学习应用奖获奖项目，来自神州长城国际工程有限公司的“网络学院知识竞赛”~~

企业背景

神州长城国际工程有限公司（以下简称神州长城公司）成立于2001年，是深交所主板上市公司神州长城股份有限公司（股票代码：000018）旗下全资子公司。公司专注于国际及中国高端市场的大型工程承包，以及从事医疗投资、新能源投资、房地产开发等多领域业务，特别是在建造工程领域具有较强实力，是建造工程领域实施方案提供商。公司海外投资合作项目主要集中于“一带一路”国家区域，依靠中国政府“一带一路”战略支持和自身的人才、技术优势，使公司具有大型工程PM、EPC、BT、BOT 、PPP等领先的综合承包能力。成就了公司 “一带一路”民营龙头企业地位。

中国有句古话：“没有那金刚钻，别揽那瓷器活”，公司自成立以来，一直在不断提高工艺水平、设计水平、融资能力和管理能力，秉承“诚信、敬业、完美、荣誉”的价值观念，获得了业界的高度认可。

项目背景

在这个网络信息化的时代，网络在线学习的培训形式已逐渐被企业引入，并广泛应用到企业内部培训当中，也对企业培训管理者提出了更高要求。为了使学员更快、更好的适应网络在线学习模式，提高学员学习积极性，项目启动之初，旨在利用

网络学院平台结合手机移动端，传播公司文化、制度，寓训于乐，以轻松、竞技的方式，将公司文化、制度渗透到公司各部门、项目部每位员工

。因公司员工人数较多，且分布在全国各地及海外项目，集中组织培训活动相对困难，针对时代光华网络学院平台提供的“线下活动”功能，结合其操作简单、不受地域限制，稳定性强等特点，经过与时代光华技术人员的不断沟通，从平台应用模块的比较、结合其适用性、稳定性等多方面比较，经过数十次后台测试，最终选定利用网络学院PC端及手机端相结合方式完成本次活动。

项目介绍

本次竞赛活动主要利用网络学习平台“活动管理”、“微素材”“资料中心”及手机移动端“线下活动”、“时光秀”等五个模块功能结合完成。

一方面提高学员学习的积极性，另一方面增强网络学习平台的应用效果，增强用户体验。适用于区域、分公司较多，员工分布广泛、比较困难集团化公司，特别针对集中组织培训活动较困难的企业，利用手机端线下活动的方式，操作简单，学员不受地域限制，且可以实现全员参与，只需要下载安装网络学院手机客户端即可参加。

项目实施过程

神州长城网络学院

手机移动端-“线下活动”

计时竞赛，从方案设计、到正式实施历时1个月。

方案的前期设计

结合时代光华案例分析、经过前期平台测试，确定本次活动利用网络学院PC端“活动管理”、“微素材”及手机移动端“线下活动”相结合完成。充分利用网络学院“资讯”模块推送活动信息、公司QQ群、微信群发布比赛，微课制作等前期宣传。

在“活动管理”中共设置3轮计时竞赛。每轮竞赛设置参数包括竞赛精确时间（即时长）、参与人员（启用在线报名功能，学员在手机端即可完成报名、参赛）、微素材设置（需提前在“微素材”-“微测试”中设置题库）。

微素材设置

活动设置

活动准备及实施阶段

报名参赛学员须下载网络学院手机APP，登录网络学院手机端，点击

“线下活动”

模块，进行在线报名。

活动预热阶段

系统管理员将竞赛参考材料提前上传至网络学院“资料中心”，此阶段，各区域、部门、项目部自行组织学员登陆网络学院，在“我的学习”中“资料中心”模块查看、学习“知识竞赛题库”。

模拟比赛

为保证比赛顺利进行，在正式竞赛前设置模拟赛，使报名参赛的学员体验整个竞赛过程，及时发现、总结问题，排除正式比赛可能产生的问题。

正式比赛

正式比赛共设置3轮，每轮竞赛时间为15分钟，每轮33道题目，每轮比赛间隔30分钟，在规定时间内，以答题“正确率”和“用时”为参考依据，采用晋级、淘汰赛，参与最终奖项评选。

为保证比赛的公平、公正性，特别设置比赛现场，利用网络学院手机端“时光秀”实时播报比赛情况；每轮比赛结束后，根据“时光秀”显示的比赛结果，结合网络平台后台导出数据，时时公布比赛结果；“时光秀”的应用使比赛更直观，更透明，且更易激发员工挑战积极性。

时光秀的应用

实时播报比赛情况

现场公布比赛结果

手机端比赛结束可立即查看比赛结果

实施过程如何管理

活动过程中，全部由系统管理员进行操作，其中1人负责在手机端发起竞赛，1人负责归档，后台导出比赛成绩，时时播报。时代光华技术人员2人，现场协助技术支持、及处理竞赛过程中的问题。

活动过程中，主要掌握好时间的把控，特别是在发布试题、归档要及时。并在活动开始前以QQ群、微信群、活动页面在线互动方式，实时播报比赛情况。

激励措施及学员反馈

为提高学员参与积极性，本次竞赛特别设置了一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖4个奖项，赛后，参赛学员反映本次活动操作简单，比传统知识竞赛更具灵活性，趣味性，竞技性，使学员在深入了解公司文化、制度的同时，体验了网络学习的快捷与便利。

项目实施的主要挑战、主要收获

本次活动在实施过程中，为保证比赛公平、公正性，在时间上需要严格把控，且需保证网络的稳定性，通过本次活动的策划与组织，如能实现答题截止时间后自动提交、随机答题则能够使活动更具挑战性及可控性。

项目实施效果

本次知识竞赛采用神州长城网络学院手机移动端，集“无纸化、操作简单、无地域限制、时时比赛、时时出结果”等特点，从报名、设置题库、模拟比赛到正式比赛，均由网络学院PC端和手机端结合实现，比赛全程约2小时，在培训费用方面节省了人力、物力。在线竞答的模式打破了传统的“试卷答题、人工阅卷”的模式，由系统自动生成答题结果，及比赛成绩，大大缩短了竞赛时间，节省了公司资源及员工时间成本，且使比赛更客观、精准，时间的控制提高了竞赛的竞技性、趣味性。

本次活动的成功举办无疑是一次成功的尝试，也是企业培训活动一次重要创新，一方面节约了培训成本，另一方面也激发了员工主动参加培训活动的积极性，活动的效果也达到了比赛的预期，对于企业培训活动也提供了重要的参考材料。

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