养老金并轨后, 企业人员和机关事业单位人员养老金相同吗? 养老保险并轨

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养老保险并轨，也就是企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险并轨。养老保险并轨后，企事业单位职工实行同样的养老保险制度，都需要满足15年的缴费年限，达到法定退休年龄，到相关部门办理退休手续后，按月领取养老金。

养老保险并轨，有利于缩小不同群体的收入差距，提高参保人员的幸福感和获得感，按理说符合的广大居民的基本诉求。但如果我们仔细对比，会发现企业退休职工和机关事业单位退休职工的养老金调整还是有一定区别的。这里就有疑问：养老保险并轨后企业职工和机关事业单位职工养老金是相等的吗？

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养老金并轨后，企业退休职工和机关事业单位退休职工领取的养老金额度是否相等？

养老金是否相等，包含了两个问题，第一个就是退休后领取的养老金额度。我们都知道，政府、集体养老的时代已经成为过去式，要想提高自己退休后的养老待遇，参保人需要提高自己的缴费额度和缴费年限。养老金主要的影响因素有退休时当地上年度社会平均工资、缴费基数、单位性质、退休年龄、缴费年限、个人工资水平。

企业和机关事业单位的性质不同，导致用人单位在为员工缴纳养老保险时出现了较大的差距，其中最主要的就是缴费基数。养老保险缴费基数一般为60%至300%，企业一般不超过70%，机关事业单位一般不低于250%。在这种情况下，即使企业职工和机关事业单位职工工资相同，退休后机关事业单位职工的养老金也会比企业职工多拿一部分。因此，养老金并轨后，二者领取的养老金额度是不一样的。

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养老金并轨后，企业退休职工和机关事业单位退休职工养老金调整方式是否相等？

养老金调整方案公布后，各地区会依据当地实际情况，采用“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的方式，上调上年度办理退休的企事业单位退休职工养老金。从去年各省公布的养老金调整方案中，我们发现企业退休职工和机关事业单位退休职工的养老金调整方式是不一样的。

四川挂钩调整办法：

（1）企业退休人员：与本人养老金水平和缴费年限两部分挂钩，一是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%；二是与缴费年限挂钩，15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。

（2）机关事业单位退休人员：2014年10月1日及以后退休的，按照企业退休人员挂钩调整办法调整；2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3 %

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天津挂钩调整办法：

缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。

企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金；机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金.

重庆挂钩调整办法：

企业退休人员与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元；机关事业单位退休人员以同类人员2016年12月平均养老水平为基数，每人每月增加3%。

从这三个省份的调整方案中我们可以看到，挂钩调整部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员的调整方式是不一样的。虽然金额差距不是很大，但是缴费年限越短，差距就越明显，这也许是相关部门为了鼓励职工提高养老保险缴费年限的方式之一。

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总结：企事业职工养老保险并轨后，所实行的养老保险制度相同，都需要满足一定的缴费年限，达到退休年龄并办理退休后才能领取养老金。但是并轨后，养老金调整方式和领到的养老金并不是一样的，差距依然存在。很多人都说养老金并轨是“假并轨”，并没有消除差距，但企业职工和机关事业单位职工养老金确实在不断上涨，对此你又如何看待呢？