“付费实习”再曝下文!华泰证券、天弘基金、泰康资产、天风证券

“付费实习”再曝下文!华泰证券、天弘基金、泰康资产、天风证券

近期令金融圈一片哗然的“付费实习”一事又有下文。

 

5月31日深夜,知名财经博主王大力如山在微博上再次发文,详细披露了收费内推机构的操作套路,并就如何解决招聘中出现的类似问题,提出三种参考方案。

 

六大机构发声 抵制付费实习内推

 

“王大力如山”此前爆料,类似于“金融小伙伴”等第三方平台,存在出售金融机构实习机会的现象,合作机构不乏国内外知名券商投行、基金、研究所、PE机构等。在金融圈内引起轩然大波。

 

“付费实习”再曝下文!华泰证券、天弘基金、泰康资产、天风证券



随后,不仅涉事第三方平台“金融小伙伴”发表了声明,“躺枪”的多家金融机构也在第一时间表明态度

,包括泰康资产、天弘基金、天风证券、华泰证券、兴业证券、瑞银集团六大机构均表示,坚决抵制付费实习内推的行为。

 

华泰证券

表示,华泰证券招聘官网(job.htsc.com.cn)为该公司校园招聘简历接收的唯一官方渠道。暑期实习及校园招聘项目,与第三方的合作仅限于招聘宣传,不接受任何第三方机构的简历推荐。在此提醒,请各位同学认准招聘官方渠道进行简历投递。

 

天弘基金

HR回应称,一直以来,我们对外部招聘合作渠道的选择非常谨慎,尤其校园渠道,希望能够跟同学们保持直接而密切的沟通,坚决反对任何不留公司官方申请方式转载招聘信息的行为,并抵制一切付费实习内推的行为。

 

瑞银集团

人力资源部声明称,瑞银集团未与任何培训单位、团体、个人有内部推荐简历的合作关系,亦从未编辑、出版或发布过任何招聘考试参考材料。瑞银集团UBS Careers官网是本集团目前在中国内地的唯一官方招聘渠道。有意者谨防欺诈行为。

 

兴业证券

表示,未就校园招聘与任何第三方机构产生内部推荐简历的合作关系,未授权任何第三方机构对外提供有偿简历推荐及面试、实习、工作机会。

 

天风证券

HR澄清,公司珍视每一个想要加入天风小伙伴的申请,尤其对于校园招聘,天风证券招聘官网网申是唯一的简历投递渠道,我们绝对没有授权任何第三方对外提供有偿的面试和工作机会。我们从未、也绝对不可能参与“付费实习”,对于此事的态度我们是“零容忍”。

 

此外,

泰康资产

也表示,公司未与该机构有过任何合作协议和合作项目。

 

内推机构的惯用套路及解决方案

 

在“大力如山”最新文章中,详细披露了这些

内推机构的惯用套路——“空手套白狼”。

 

据介绍,这些所谓可以“内推”的机构,其手里根本就没有真正的内推名额,无非是拿着求职者的简历,广撒网式的去投递。如果获得了面试或实习机会,就大肆宣传;相反,则把原因归结于求职者能力不够,让求职者掏钱购买培训课程。总的来看,

这些机构主要是以培训收费为盈利基础,付费内推为辅。

 

而更高级的玩法则是联合各大金融机构一起做线上宣讲会。这些内推机构,凭借自己手中掌握的学生群体流量,去跟金融机构洽谈合作,比如帮金融机构宣传推广校招、为HR提供一个和学生进行线上交流的平台等等服务,从中收取一定的服务费。

 

这么做可以说是

一箭多雕。挣金融机构的钱是一方面,同时还可以借这种与正规金融机构的合作机会,为自己的平台做隐形背书;另外,还可以用打着帮金融机构收集简历的旗号,截取和控制学生投来的简历,开发求职者成为自己公司的客户,销售自己的“产品”。

 

至于第二种操作的套路,就是

用钱去购买实习机会,也就是真正的付费内推。

对于这种套路,则是第三方平台和金融机构内外勾结才能完成,特别是在不签订任何实习协议、不发放任何实习薪酬,以远程实习为主的实习招聘(俗称“小黑工”)中尤为常见。

 

针对内推机构惯用的一些套路,博主也在文章中提出了一些解决方案。具体有三种:

 

一是,所有的实习招聘,无论是统一进行的招聘,还是各业务部门的临时招聘,

全部通过各家金融机构的官方渠道进行发布。

这种发布方就是需求方的信息披露方式,是最具有权威的。

 

二是,由行业的自律机构,比如证券业协会,来牵头弄一个招聘信息的发布平台。

这种发布方就是行业监管方的信息披露方式,同样也具有不小的权威性。

 

三是,由相关人士共同组建一个公益招聘平台,

比如金融机构的业务部门、人力部门,高校里的学生会等学生组织等,交叉式相互监管,并除了发布信息之外,不进行任何的商业化运作。

 

文章中分析了每一种解决方案的利与弊以及可行性。

在博主看来,最有可能实现的也许是第三种方案。

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