有一个坏消息:你到手的工资可能要变少了!因为五险一金政策有变近日

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近日，小编在网上看到一则消息:从即日起，因为社保政策有所变动，导致我们到手的工资可能会变少了!

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咱国家的社会保险对我们生活是重要的，今年政府为了提高社保资金部门的效率，决定把社保费交于税务部门来统一征收，新政将给欠保企业狠狠一击，各位来和小编来看看新政的改变。

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正是因为新的政策的推出之后，进而改变企业的拖欠社保问题!

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然而咱们税务的征管能力可是杠杠的，如果出现未改变的情况，国家税务局就需要对比一社保信息，与交个税的工资很是难办，现在全都是自个的。

所以以前的困难也不可能存在，现在征收社保作为税局的本职工作。

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举个例子给大家伙看看:前段时间，有一条这样的建议，“限制特定尤其在社保方面严重失信者”!

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这些人员乘坐民航就会受到限制，未按规定参加社保的，未如实申报社保缴费基数的，要交社保且具备缴纳能力不交的，税局统统拒绝整改。

就是因为这样的改变，咱的企业就要必须购买逃脱购买保险，因为税局的管控是很强的，

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所以呢，咱的新政策出来后，今后所有的企业负责人要注意着点!

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如果不按最低标准购买社保的，那么!

你就要跟你的飞机航班说再见吧，我想想，还有一个，这还有可能影响你的个人收入呀!如果担心的话，就赶紧老实交钱申报去吧!

新政对于企业是严控监督的，那么对员工们的有什么影响?

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企业一旦被监管，那么有一点就可以确定的，就是咱所有的员工的福利，都可以得到相应的保障，所有拿到手的工资也开始变得不同了。

因为在社保基数的增长下，我们按一个月工资为10000元的员工为例子，在新政下可以拿到的工资，新政后扣除社保后员工需要多交600元，而企业也需多缴纳1700多元，但是对未来的医保和养老，也重重的加了一份保障。

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