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宿迁互加教育咨询有限公司

积木宝贝科学早教集团是中国科学早教的领导者，是中国关工委、中国科普委唯一指定的“早教合作单位”、“早教研发基地”，也是目前国内唯一一家致力于帮助父母家庭成长的早教中心。积木宝贝科学早教立足于中科院，品牌起源于2005年中国科学院的“中国儿童早期发展评估与促进项目”，经过100余位国内外专家联合攻关，历经5年，从10万份中国儿童生长发育跟踪测评的基础上，提出“三维平衡理论”，即体能、智能、心理能力。是针对中国儿童生长发育的特点和成长环境研发的，也是目前在国内最有权威、最专业的早教理论。

招聘

客服专员

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练使用offce办公软件，普通话标准；

2、性格开朗，外形端庄，工作踏实，有责任心、有爱心、有亲和力、有服务意识。

职责表述：

1、负责中心接待工作及中心行政事务；

2、协助处理内/外部事宜及客户服务；

3、和教学部沟通课程的时间安排，与家长沟通上课事宜，对会员、非会员上课进行登记及必要的引导。

招聘

教学主管

任职要求：

1、本科及以上学历，英语及早教相关专业毕业优先；

2、3年以上早教工作经验，1年以上管理工作经验；

3、具备教师资格证的优先；

4、熟悉0-6岁儿童早期心理发展相应理论，优秀的英语听说读写能力，不低于CET6/TEM4;

5、细致、认真、有很强的领导能力，组织沟通能力，统筹能力。

职责表述：

1、建设和管理教学部门及管理中心教学事物；

2、带领教学团队协助顾问部门完成口碑传递及招生目标；

3、组织部门员工与其他部门的工作配合。

4、定期对GSM系统信息的更新以及整理，定期对本部门及个人的工作进行总结和计划。

招聘

早教顾问

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上工作经验；

2、熟悉三维九大理论、月龄知识、课程介绍、会使用offce；

3、良好的沟通能力、应变能力和承压能力，良好的终端客户销售经验。

职责表述：

1、完成月销售任务；

2、发展及维护会员关系，做好会员服务；

3、协助配合中心内的会员及非会员活动。

招聘

市场专员

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上工作经验，市场营销专业优先；

2、了解PS等绘图设计软件和网络相关知识；

3、具备较强的市场分析能力、执行力和优秀的沟通谈判能力。

职责表述：

1、异业伙伴合作及地推宣传活动；

2、市场活动执行和策划；

3、在主管的指导下进行中心的网络营销和推广；

4、市场数据录入和数据分析。

招聘

市场经理

任职要求：

1、3年以上工作经验，早教行业优先；

2、市场、营销、广告、策划类专业优先；

3、掌握PS等绘图等绘图设计软件和网络相关知识；

4、优秀的计划能力、市场导向能力和策划实施能力；

5、优秀的团队建设能力、团队凝聚力及优秀的部门协调能力；

职责表述：

1、负责制定并实施中心市场工作计划；

2、负责中心市场渠道的开发和异业渠道维护；

3、负责中心网络营销及推广；

4、会员活动合作资源的拓展及活动实施；

5、负责市场部团队成员的组建和功能提升；

6、市场兼职人员的招聘、培训与监督。

招聘

顾问主管

任职要求：

1、3年以上销售经验，1年以上销售管理经验；

2、本科以上学历，教育类专业及艺术类专业优先考虑；

3、熟练使用办公软件，具有相关行业知识优先；

4、具备较好的个人销售能力，有团队管理及培训能力；

5、能提供案例和所获奖项者优先考虑；

6、具有强烈的团队精神和出色的沟通能力，高度的责任心与客户服务意识。

职责表述：

1、带领顾问团队完成中心制定的每月销售目标和服务目标；

2、销售活动的开展；

3、定期主持会议分析团队表现，提供销售培训，确保团队完成每周销售目标；

4、在顾问工作过程中及时给与指导，有效顾问各项转化率；

5、数据汇总、分析等工作；

6、协助其他部门完成中心的制定任务。

招聘

早教老师

任职要求：

1、本科及以上学历，流利的英语听说读写能力，英语4级以上；

2、教学专业或英语专业优先，有教师经验的更佳；

3、能歌善舞，唱歌音准佳，优秀的沟通协调能力，活泼、开朗、热情；

4、热爱幼儿教育事业，喜欢孩子，富有爱心和耐心。

职责表述：

1、完成中心教学任务，保证课程品质；

2、定期和家长沟通并维系学员关系，协助中心负责人组织各类集体活动；

3、配合中心完成日常运营工作。

招聘

人事专员

任职要求：

1、1年以上相关人力资源工作经验，有知名教育机构人事工作经验优先；

2、良好的面试招聘技巧及沟通能力；

3、良好的团队合作精神，较强的独立工作能力；

4、性格开朗，外形端庄，工作踏实，有进取心，能适应较强工作压力。

职责表述：

1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训及培训效果跟踪、反馈。

联系电话：13852276315

公司地址：泗阳桃园路世纪广场1号街

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