时评这份中央文件提到了公务员奖金问题！【时评】这份中央文件提到了公务员奖

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【时评】这份中央文件提到了公务员奖金问题！

碧翰烽/文

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提到了当前一些比较突出的问题，值得期待。

一者，能上能下成常态

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。对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

二者，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题

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。重点放在完善干部考核评价机制方面，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。

三者，建立健全容错纠错机制

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，宽容干部在改革创新中的失误错误。

四者，严肃查处诬告陷害行为

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，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。

特别是：五者，健全干部待遇激励保障制度体系

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。实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。

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就在2016年，国务院印发了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出基层干部队伍激励计划，建立健全公务员绩效考核体系，考核结果与工资收入挂钩。完善公务员奖金制度，强化省级政府统筹调控责任。赋予地方一定的考核奖励分配权，重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。

在这当中，不只是专门提到了干部的担当、考核、重用问题，也是关心公务员的工资待遇问题，有津贴、有奖金、有表彰、有休假，可让干事创业者无忧。

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