企业招管理、营销最高年薪50万昨日

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本报讯（记者林祺）昨日，第二十届外经贸人才交流大会暨第三届解放碑CBD人才交流大会在国泰广场举行。

本次大会吸引了包括戴德梁行、德高中国、重棉集团、远东百货、名豪实业、金夫人、中豪律所等在内的60家解放碑CBD辖区内国内外知名企业参会，涵盖金融、地产、现代服务、商贸、旅游、IT等多个行业，提供700余个岗位。

虽然互联网招聘逐渐占据现今招聘市场的主要地位，但大会以“精准对接”作为首要目的，对相关专业的各类人才进行定向邀约，强调人企对接。大多数求职者免去简历的“预考”程序，直接进入与企业面对面交流阶段，让供需双方及时沟通交流，应聘者能及时获得反馈，效率高，从而提高求职成功率。据会后不完全统计，初步达成就业意向约200人。

一名求职者表示，“我就是想到世界500强企业去感受下那里的工作氛围，丰富自己的工作经历。”

面对众多求职者，参会企业招才诚意也很足，不但提供平均年薪10万，最高年薪可达50万的薪酬来吸引中高端管理、营销类人才，一些专业性强的基础性岗位，也开出了丰厚的待遇。部分参会企业还提供合伙人的职位，广纳贤才。求职者不再盯着高薪，关于薪水待遇的“剪刀差”正在缩小，供需双方在薪酬待遇方面的吻合度越来越高，“就业难”将不再难。

会中、会后的调查显示，大多数的求职者对薪酬的关注度远不如就业平台与个人成长的契合度，企业的发展前景，情怀、感情等软性因素更是求职者重点关注的因素。在求职者眼中，企业就是一个平台，如果这个平台很有前景有活力、有品牌效应有人文关怀等，都影响着自己对未来职业的规划和满意度。