职场的这些人，最好不要靠的太近，靠太近就会影响你的职场发展！在职场上工作和生活

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在职场上工作和生活，我们每个人都希望在职场上能够得到更好的晋升和发展。但是职场又是一个由人组成的江湖场，在这里面会有各种各样的同事，你每天需要和各种各样的同事共事。所以，在职场上工作，我们首先就要摆正自己的位置，然后寻找一些积极的人和他们一起共事。毕竟在市场上有个说法叫做物以类聚，人以群分，有时和不同的人共事，这些人对我们的影响确实是不一样的。

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跟工作积极的人共事，我们不仅可以从他们身上学到很多的东西，同时我们也会感受到他们带给我们的快乐。而我们跟另外一群做事消极的人共事的时候，我们就会发现，他们一天的负面情绪很多，很多时候，我们的心情也会被他们所影响了。当我们的心情被他们影响坏以后，这就会影响我们一天的工作效率和工作产出，这其实对我们的工作是没有一点好处的。

那在职场上，我们在平时工作的时候就要避开哪些人呢？

一、充满负能量的人

有的人在上班的时候，他不光将一些不好的情绪带到自己的工作上面，同时他们还喜欢在别人面前说一些负能量的话。他们一会说这个人不好，一会儿说那个人不好，在他们看来，似乎只有他自己是对的，别人都是错的。所以这种人一天就会将很多的时间花费在说一些很无用的话上面了。

他们这样做，一方面他们的工作效率没有提升，另一方面他们自己的心情也会受到很坏的影响。于是他们就会在这种恶性循环之中越陷越深，最终毁了他们自己。

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所以在职场上，当我们和同事共事的时候，我们就要远离这种充满负能量的人，你和他们共事时你就会发现，不光他们自己过得累，同时他们的一些行为也会让你感到很累。这样长期下去，你的工作效率和工作激情自然会受到很大的影响。

二、做事不负责任的人

在职场上，我们每个人每天都有很多的事情需要做，而有些事情是需要我们和别人合作去做的。有的人在做错事情以后，他们总喜欢将这件事情的责任推卸到别人身上，他们觉得这件事情做错，是由于别人没有将这件事情给他讲清楚，或者是由于别人做错了以后，自己才跟着做错的。所以出现这种问题的根本原因在别人那里，而不在自己这里。

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很多人觉得，当出现问题时，他们将责任推卸到别人身上，他们自己就没有事情了，其实很多事情并不像我们想象的那样。其实我们做的很多事情，别人都是看着眼里的。有的时候，或许别人对这些事情的原委并不是很清楚，但是当别人看到你总在推卸责任的时候，他们对你的看法也会大打折扣。因为在职场上发展，很多领导者都喜欢一些勇于担当责任的人，因为作为领导，他们本身就要需要担当很多的责任。所以在职场上，当自己做的不对的时候，只有你能够担当责任，你才能够做大事，你才能坐上更高的位置。

三、做事情总喜欢抱怨的人

在职场上，我们会发现有这么一些人，他们在和别人一起聊天的时候，他们就总喜欢抱怨。当他看到别人加班的时候，他就会告诉别人，加班没什么用啊，这个老板又不会给你涨工资，你还那么辛苦的工作干嘛？当听到别人的工资比自己工资高的时候，他也在那里抱怨，他觉得他和别人干了一样的事情，为什么别人的工资会比他的工资高呢？当过了一段时间，老板没有给他安排任务的时候，他又开始抱怨了，他说老板一天总不给他安排工作，他觉得这样下去自己就不会得到成长……

这些爱抱怨的人，他们总是喜欢将事情发生的原因推到别人那里，他们总是看不惯很多事情，但是他们却从来没有仔细的想过自己身上到底有没有问题。

所以，后来我们就会看到，那些一直在抱怨的人，当时间过了很久之后，他们的工作技能和工作效率依然没有提高多少；而那些工作踏实，任劳任怨的人，虽然他们在短时间内似乎没有看出有多大的改变，但是当我们将时间段拉长了看以后，我们便会发现，有些东西终究还是属于他们的，比如更高的薪水，更高的职位。