延迟退休渐行渐近,对号一下你属于哪类人

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2018-05-1718:28

尽管民意一边倒地对延时退休政策持反对态度,但官方仍然时不时的发布权威人士意见解释释放有关延时退休的信息。

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专家们曾表示,在实行延迟退休的时候会先把方案公布去出来,实施时间至少是5年。但2018年1月9日,人社部部长尹蔚民再次提及延迟退休,针对人口老龄化加剧,延迟退休作为应对措施。然后,同年3月12日,人社部副部长说“延迟退休势在必行,不仅仅是60岁,从长远看恐怕还要有所延迟。这说明官方的态度很明确也很坚决,现在不是讨论延时不延时,而是什么时间开始实行,如何实行的问题。

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为什么绝大部分人反对延时退休,而国家人事部对延时退休政策落实又那么坚决呢?

掐指算一算,现在除了社会地位比较高的官员希望延时退休可以延长权利的保质期外,一线劳动者因为体力透支不想延长退休年龄;基层公务员因为职位待遇很难上去不想延时;许多企业因效益不好职工希望早早退休能够纳入养老统筹也不希望延时退休;高级教师、会计师、医生退休后返聘或者另外找份工作很容易,收入比在职还要高出许多。这样一来,还有什么人希望延时退休呢?

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但官方似乎在延时退休问题上又十分坚决,主要问题应该是出在人口老龄化与养老金缺口上边。所以,延时退休尽管反对声一片,但有关方面依然不得不为之,我们还是要做好充分心理准备的。

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好在最近有个好的风声,对特殊群体可以实施单独政策。比如,已经实行的处级女干部和具有中高级职称的女职工虽然退休年龄定为60岁,但只要本人提出申请仍然可以选择55岁退休;特殊人群像疾病、伤残等问题满足条件的可以申请提前退休;工龄满三十年或者离退休差五年但工龄满二十年本人申请后可以提前退休等,似乎某些方面退休政策反而宽松了些。