为公司费劲心力，一个月后，老板却让我滚蛋！小陈之前是在上海一家物流公司做经理

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小陈之前是在上海一家物流公司做经理。他的能力不错并且学习了那边的一套管理方式，但是前不久因为家里父亲生病了，他不得不辞掉上海那边的工作，回来找一份工作。好在这边物流公司还蛮多，工作还是比较好找的。没几天他就面试了一家物流公司，老板见他之前是在大型物流公司做经理，并不怀疑他的工作能力，于是面试很容易就通过了。老板甚至还和他聊了聊生活事件，一个星期后他就去上班了。

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老板给他安排的职位是主管，并且言语里对他抱有蛮大的期待，老板直接对他说：“只要你好好干，以后升职加薪都不是问题。”小陈也很感谢老板对自己的赏识，下定决心好好干，决心将自己之前的经验用到这家公司，他信心满满的对老板说：“老板你放心，我一定不会让你失望的。”

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接下来小陈白天观察员工的一些情况，然后到了晚上就开始考虑觉得有哪些地方需要改进。其中有一点他很看不惯的就是很多员工早上上班都是卡点进公司的，基本都是赶在上班的前几分钟进公司。他觉得这样太懒散了，很不利于公司未来的发展，但是他也不想一下子让员工得到改变，于是接下来一段时间，他会私下里和员工进行聊天，他想引导员工早上要早一点到公司。

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但是结果却是这些聊天并没有什么效果，相反他能感觉到大家都不喜欢他，大概过了几个星期，他决定制定一条规则：以后希望大家每天早上提前半个小时到公司，不然每次月工资扣除三十元。他原以为这个制度能起作用，可是没想到没有几个人执行。相反，很多员工把情况反馈给老板，老板最后辞退了小陈。

小陈觉得自己为公司尽心尽力，结果却是被辞退，你们对此有什么看法呢？