18年延迟退休不再是“纸上谈兵”,而是即将出台并实施了大家应该都清楚对于延迟退休政策的态

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大家应该都清楚对于延迟退休政策的态度是存在两极分化的，有些劳动者长时间在污染环境下工作，压力是比较大的，50岁后工作效率直接下降，他们肯定是希望能早点退休。当然还有一部分人觉得延迟退休也可以，试想，劳动者在岗的工资肯定是比退休要高，多工作几年收入肯定是在增加的，所以有很多人退休后仍旧希望能再返聘就是这个道理，通过在岗再继续赚钱。更何况多缴多得、少缴少得本就是我们目前制度的准则。

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延迟退休从舆论上来看显然是反对者居多，质疑者居多，网友们的担心也有道理，但是担忧归担忧，此前专家们就表示，在实行延迟退休的时候会先把方案公布去出来，实施时间至少是5年，大家可以放心的是会有一个心理过渡期。

延迟退休是不会取消，从2016年7月人社部就曾表示，因为牵涉人群太广会谨慎进行，采取小步慢走，渐进到位的原则。

2017年3月，人社部部长尹蔚民表示将根据劳动力总量、就业情况等深入研究，在适当的时候会提出这项政策。

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2018年1月9日，人社部部长尹蔚民再次提及延迟退休，针对人口老龄化加剧，延迟退休作为应对措施。然后在同年3月12日，人社部副部长说出“延迟退休势在必行，不仅仅是60岁，从长远看恐怕还要有所延迟退休年龄”这总总的迹象都在向我们传达18年延迟退休不再是“纸上谈兵”,而是即将出台并落地实施了你们怎么看！

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