律师提醒，根据劳动法规定，公司有这1行为，员工可得赔偿！是不是很多人都遇到公司逼迫辞职的情

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是不是很多人都遇到公司逼迫辞职的情况呢？

现在很多用人单位是非常精明的，了解相关法律规定，若是自己开了员工，那么是需要给与一定补偿的。

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所以，很多公司就会以各种理由来逼迫员工，让其主动提出辞职，这样既可以开除员工又不让公司给付补偿金。

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小梅在一家互联网公司干的很不错，业绩也可以，工作态度也很好，是公司公认的好员工。

小梅的工资一直都很高，但公司想要找个工资低的人来顶替她（公司经营不善，处于亏损），为公司解约成本。于是就故意降低小梅工资，然后小梅就主动提出辞呈了。

小梅不服气不甘心，于是就了解相关法律知识，最终去劳动仲裁部门要求原公司支付赔偿金。

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根据《劳动合同法》相关规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动合同期满，用人单位应当续约而不续约，以降低待遇变相逼迫员工辞职的，单位需要支付赔偿。

经过劳动仲裁部门的调解，最终公司支付了赔偿金！

工作生活中，我们可能会遇到很多损害自己利益的事情，不应该忍气吞声，要用合法的方式维护自己的利益