原来这才是嗨南宁背后的秘密,阅后即焚,不准收藏!

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5月4日,五四青年节当日,

世界新媒体大会在北京国际会议中心隆重召开

。来自媒体主管部门领导、中央网信办负责人、央媒负责人、门户网站领袖、新媒体专家、新媒体地方门户领袖、新媒体领域投资人等

超2000人

齐聚一堂。





有点牛集团有幸与人民网、中国日报、环球网、一点资讯、新浪、腾讯、央视财经频道同台分享行业见解,并感谢大会对有点牛集团的认可,

授予2018年度代表性网络媒体奖



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有点牛ceo徐平与有点牛北京公司总编帅玉娟

新媒体行业高速发展已持续10年,社交、视频、游戏等移动端媒体内容同质化,竞争异常激烈,为探讨新媒体的发展与出路,5月4日,

“新媒体、新经济、新未来”

——2018世界新媒体大会成功在北京?国际会议中心举

办。



大会由中国移动通信联合会、中国电子商务协会主办,盘石全球新经济平台承办,互联网信用认证平台、人民网传媒、一点资讯协办。



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图:第十届全国政协副主席李蒙,中宣部原副部长王伟华,中国记协原党组书记兼常务副主席、十八大新闻中心主任翟惠生,中国移动通信联合会常务副会长倪健中,盘石董事长兼CEO田宁为大会启幕。



会上,人民视频副总经理李欣玉、一点资讯CEO李亚、央视财经频道总监助理陈红兵、中国日报网副总编辑张春燕,环球网总经理单成彪,新浪网执行总编辑孟波,腾讯新闻副总编辑龙兵华,美国爱默生学院访问学者、新媒体研究专家张橦,数字一百研究院副院长薛强,手机中国创始人于忠国,RockymobiCEO侯传式等

行业大咖及2000多名行业精英纷纷为新媒体营销创新建言献策



1

好内容,是新媒体的核心竞争力



做好内容,是新媒体的出路

。中国日报网副总编辑张春燕就提到,新媒体经过多年的洗礼,大浪淘沙,用户对产品和内容越来越挑剔,喜新厌旧的速度比想象中还快。



有点牛集团CEO徐平表示,

一个企业是否认可好内容才有好未来,要看它做了什么



徐平说“好内容与好未来,有没有未来可持续的价值?一个企业认不认可好内容就有好未来,或者好价值,

看它怎么做就可以了

。它可能说的是认知,但它做的却是决定了这个公司在这方面所有的投入。”

 

2015年开始,有点牛新媒体平台从一个编辑到现在

全国400多个原创编辑

全国新媒体员工达到1000多人

直属经营的公众号在全国300多个

覆盖的微信本地用户大概达到1个亿

。即使在这样的体量下面,每年仍在增长对内容这块的投入,特别是

原创内容,图文、视频

,甚至最近比较火的抖音。

 

第一,企业怎么投入,决定它的认知;第二,对一个新媒体公司来讲,内容是核心竞争力。

比如以前买一张报纸,可以在上面看到当天的新闻资讯。现在订阅一个公众号,或者说是知识付费,是因为它能够给你提供有价值的内容。所以内容这一块,是新媒体人应该持续不断地去投入的一个部分”。

 

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有点牛集团ceo徐平现场分享



2

不坐“过山车”,为用户输出价值

不论新媒体内容的形式如何变换,终将回归内容

。环球网总经理单成彪在主题演讲中提到,“对于报道落地率较低、观点影响力有限、粉丝互动率不高等问题,新媒体急需加强内容创新,让用户能够感受到新媒体传播是一个从入耳到入脑,再从入脑到入心的过程”。



2018年3月底,有点牛北京公司运营的“北京微时光”以《对不起,我劝你别来北京了......》创造了单篇阅读200万+的曝光量,该文章被全网转载后,创造了超过2000万到4000万的PV。

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有点牛北京公司总编帅玉娟提到,新媒体的打开率在日渐下降,深度原创还有没有市场?是有的,但是得看新媒体人如何发掘它。不是盲目跟热点,也不是盲目地制造10万+,而是

怎么做一个深度原创的发掘

 

有点牛集团CEO徐平也表示“大家今天谈到的蹭热点、10万+,还有行业内很多百万+,对一个内容团队来讲是不是一个核心的东西?从运营的角度和维度去看,一个内容团队能不能持续平稳地输出品质化的内容,应该是新媒体人更关注的一个点。突然有一天有10万+,突然一天又百万+,跟过山车似的,反而并不好。

运营就是需要保证它的持续平稳的品质的输出,用户对于这个账号,对于这个内容有着IP化的定义

”。



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3

体系培养人才,才能稳定输出品质内容

 

新媒体行业发展已有10年时间,期间涌现出大批优秀的新媒体人。在内容表现、生产和传播方式不断多元化的今天,好的新媒体人才仍然是行业迫切需要的。

 

对此,有点牛集团集团成立了

编委会

。编委会最核心的一个作用是可以汇聚有点牛旗下29个省级子公司的最精华的新媒体的力量,

及时交流沟通正在策划的原创选题

,做得好的城市可以进行资源共享,更好地跟其他小伙伴学习。

 

另外,针对于有点牛集团下的执行层和基础管理层,建立了一个

新媒体人才成长体系

。这个人才成长体系分了两部分,

一部分是专业岗,另外一部分是管理岗

。在专业岗当中,最顶级的是高级编辑和专家编辑,在专业方面做到极致,对于新媒体内容输出为核心的公司来说,意义非常大。



会上,主办方对有点牛在新媒体行业的突出贡献予以充分肯定,并现场颁发了2018年度代表性网络媒体奖项。



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|内容来源:嗨南宁

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