招贤纳士：国家队、体育协会向社会开放加速改革近几年

近几年，国家队在选拔人才方面也出现了重大改革，不再像以往一样从各个省市体校选拔，而是以一种更加公开、透明的方式向社会开放，挑选人才更加多元化；与此同时，体育协会也向社会开放，推动了体育协会实体化进程。请听记者刘鲸泽的报道。

刘鲸泽

北京体育播记者

前不久，中国花样滑冰协会发布通知，面向全社会选拔花样滑冰双人滑运动员，进入北京冬奥周期，花样滑冰双人滑项目需要更多的新鲜血液和后备人才，但是面向社会选拔还是第一次。不过在国家队里，这并不是初次尝试，在2017年，中国冰球队便尝试从各个俱乐部和学校内选拔队员，甚至把选拔队员的范围扩大到海外，时任国家体育总局冬季运动管理中心副主任王志利说，这一项重大的改革。

这次入选国家队的成员还有北京籍球员英如镝、宋安东，如果没有开放选拔，他们仅仅只能在国内打联赛，而对于英如镝来说最让他印象深刻的是凭实力说话，公正透明的选拔给了他们更多机遇。

开放式的选拔，也为全国冰球协会、俱乐部创造了良性竞争环境。以往，中国冰球队员基本都是齐齐哈尔和哈尔滨两个地方的球员组成，而现如今，全国各个城市优秀队员都有机会进入到国家队，年龄层结构更佳多元化，也让老牌劲旅感到了危机。

关键之道ceo张庆表示，无论是花样滑冰还是冰球队，国家队向社会开放无论是对国家队还是社会群体来说一项重大利好的政策。

不仅国家队开放了选拔窗口，体育协会同样向社会公开招贤纳士。曾经只做过运动员，或者只做过教练员的人，开始走向领导岗位，姚明在2017年以全票通过当选篮协主席，cba公司董事长。郎平开始担任中国排球协会副主席。他们都曾是体育圈有影响力的运动员，而进入到协会以后，他们的专业性也推动了协会的发展。

2017年篮协不仅制订了改革方案和流程，明确了原则、目标及具体步骤，在总局的指导和支持下，顺利完成了独立账户设立、组织架构建设、社团法人证书变更、启动资金拨付、人员双向选择和安置、薪酬体系设计等各项工作。专业人士走向行政岗位，他们的人脉资源以及领导能力也加快了协会实体化的进程。

无论是国家队还是行业协会，向社会开放，既充实了自己的体系，加速了行业改革，也在一定程度让民间的社会力量看到自己能够发挥出的作用，走出圈子，走向社会，最大限度激发社会的动力和活力，才能让中国体育走上发展的快车道。