上班打盹被解雇合法吗? 问：这段时间业务忙

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问：这段时间业务忙，我睡不好，上班时忍不住打了个盹，没想到被公司的王总经理抓了个“现行”。为了落实王总经理的“严肃处理”的指示，人力资源部以“在上班时间睡觉”属于严重违反规章制度为由，作出解除劳动合同决定。这么做合法吗?

答：在这事件中，双方都有过错。你在上班时间睡觉的确不当，属于严重违纪行为；公司未能举证你睡觉影响到安全生产或产品质量等公司正常经营的因素，就做出解除劳动合同的决定，会给员工造成过于严苛的印象。当然，按照公司规章制度规定，对“在上班时间睡觉”行为可根据情节轻重采取警告、降职、解除劳动合同等不同程度的处理。希望你能主动向公司承认错误，双方尽快恢复劳动关系。