2018年，村干部选举“不再任性”，明确了这3类人才可以竞选！ 2018年的序幕已经拉开

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2018年的序幕已经拉开，2018年可以说是非常关键的一年，离2020年全面小康越来越近，扶贫工作不断向新的高度、难度推进，同样也是十九大的开局之年，小康不小康关键看老乡，说明农村工作依然是重点领域之一，2018年中央一号文件中，特别突出了振兴农村计划，包括了农村教育、医疗、土地、产业、扶贫等各个方面，而发展农村经济中，村干部这个领路人就显得非常重要了。

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在一号文件中，特别指出了要加强农村村干部的管理与建设，这几年确实部分地方存在“苍蝇”侵蚀农民群众利益等乱象，也引起了有关部门的重视，在今年一号文件中提及此事，说明了对其重视的程度和打击遏制这类现象的决心，同时文件中提别提到吸引这3类人才竞选村干部，加快农村发展步伐。

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一、高校人才；

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这类人文化水平比较高，拥有专业的知识和卓越的眼光，对市场分析和政策落实执行都有较强能力，不存在损人利己的事情发生，同时也能带领村民脱贫致富的好帮手，现在很多农村村干部文化程度不高，农村要更大的发展还是需要人才支撑的。

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二、农民工群众；

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这类人长期出去城市工作，具有较高的社会阅历头脑灵活，知道怎样借鉴有效的发展模式到农村来，结合实际发展当地的经济，农民工属于敢打敢拼的群体，经过自己努力成为老板的不在少数。

三、机关人员；

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这类人了解国家的惠农政策，可以结合当地实际情况发展农村规模产业、合作社等，这类人也是脱贫致富的小能手。

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在加强村干部选举规划外，同时也对农村乱作为的村干部给予严厉的处罚和打击，特别是存在对惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题查处力度，保障农民群众利益不受侵犯，为农村振兴提供有效的保障基础。

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相信随着农村发展水平提高，国家对农村扶持力度的加大，农村将会发展越来越好，农村振兴也是必然的事。