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中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文:这个问题还用再讨论吗?延迟是一个趋势，早晚的事，全世界都是这样做的，中国计划生育这么多年，人口老龄化更严峻，能例外吗?作为学者，我不会因为被谁骂而改变，欧洲的教训已经提醒我们，越早改革，成本就越小，社会震动也越小。

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2018年实施延迟退休没问题，但是前提一定要公平

社会发展趋势，延迟退休是解决老龄化劳动力不足的一个渠道，这才是欧洲延迟退休的原因，而我国目前暂时还不缺少劳动力，大批适龄青年就业还成问题。延迟退休只会挤占年轻人的就业机会，牺牲掉该退休人员的晚年闲瑕时间。

事实上我国延迟退休真正的因素不是为应付老龄化，而恰恰是社保基金出了问题。中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文故意不提这个区别，只说延迟退休是大势所趋，其居心不用明说，就是为了给社保基金找钱的，而这个钱不动既得利益层，只想把刀扎在广大公众身上。

欧洲国家享有高社会保障福利，而我国的福利保障真是不敢恭维，当官的还想干500年，贩夫走卒一线工人却想50岁就退休，身骨板快成老旧自行车架快散干不动了!此时却传出了养老金巨大亏空，人口红利已经透支的消息，那对日盼夜盼退休的人来说，无疑是一种绝望。在这种情况下，专家不积极寻找导致亏空的根源，追究其责，再谋如何补缺口，而只高举延长退休年龄是国际惯例的大旗，这是一种傲慢!

退休年龄法定，不能因为养老亏空大，就要来更改，如此一来置国家的信用何在?西方发达国家延长退休年龄是经由正当的法律程序和民主途径而变动的，我国却因社保基金的亏空，把本是个别人、小团体甚至政府的责任都转嫁给社会和公众，这是一种流氓行为!社保基金不能增值，连通货膨胀率都跑不过，这是管理基金人的责任，诺贝尔奖金增值方法为何不借鉴?计划生育是国家政策，老龄化这个后果出现后国家凭什么不出面担当?!

众所周知，我国1000万的公务员和3000万的事业编，是从来不交社保，但是退休后的养老金都比真正交社保钱的人高，这样的双轨制专家不建言立刻整改，反而提一个中人之策，说什么老人老办法，新人新办法来过渡，就是新进公务员和事业编的人员交社保，而原来老人继续享受不交钱拿高退休金的待遇，这样来换取改革无阵痛，还以为这是高招，其实荒唐透顶!

公众反对延迟退休，不是不识延迟退休是大势所趋，而是反对不公平对待!籍着社保亏空的籍口，掩盖一切问题，这才是真正的鸵鸟政策。不敢直面利益层问题改掉双轨制，只敢对民众动主意，嚷嚷延迟退休是早晚的事，那是舔菊嘴脸。延迟退休没问题，但是前提一定要公平!先改革了双轨制，再谈延迟退休;先加大政府投入，再谈公众责任。

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