面试官：为了工作，你能接受打胎吗？网友的回答让面试官无地自容虽然说现在这个社会讲究人人平等

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虽然说现在这个社会讲究人人平等，但在职场上有些公司对男女还是会区别对待，认为男性员工更好一些，因为女员工会涉及到结婚怀孕，稳定性会更差一些。如果面试官问到这类问题，你会如何回答呢？下面一起来看看这位读者分享的面试经历：

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上周我去一家公司面试，差点没被面试官气死，下面给大家详细讲一下过程。这家公司我在年前就留意到了，正好碰上了这家公司招聘，我就投了简历，按照正规流程进行面试，整个面试过程都挺顺利的，也没太多与众不同，就在快谈到薪资待遇这一块时，面试官突然莫名其妙问了我一堆问题。

首先问我目前是否在交往男朋友，我如实回答有男朋友，他又接着问：你和男朋友交往多久呢？最近两年是否有结婚的打算？双方是否有要孩子的打算？一系列的问题问的我措手不及，听到这里我已经有些不开心了，回答到：最近两年内应该不会结婚，至于孩子肯定是结婚后才考虑。

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面试官可能察觉到我的情绪了，笑着说道：我们大致有个了解，现在我们问最后一个问题，请你如实回答，如果工作很忙，而你在那期间怀孕了，是否愿意打掉孩子？听到这个问题，我瞬间就有些火了，当场说到：你不觉得这样很不尊重人吗？前面对你们的问题我已经表态了，你再问这个问题是有什么企图吗？再说了，我怀了孩子，我为什么非要打掉呢？

当时我的情绪可能有些激动，面试官也没想到我会有这么大的反应，他非常尴尬的给我说了下公司的薪资标准，我就离开了那家公司。事后我把这事讲给我的家人朋友听，他们都劝我不要去那家公司了，过了一天那家公司给我发来了入职邀请，但我已经决定，不会去那家公司了。

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看完这位读者的经历，小编觉得这位面试官问的确实有些过了，虽然说公司面试也要尽可能的摸清员工的信息，但这种询问方式未免太过直白，相信不管是谁听到后多少会有些不舒服，面试本就是一个双向选择的过程，在公司面试求职者的过程，同样也是求职者考查公司的过程。

大家认为这位读者的做法对吗？如果是你会怎么回答？欢迎大家在评论区交流！

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