“初中学历、身体健康，月薪6500”，这家深圳企业却招不到人！春节是国民最期待的节日之一

《“初中学历、身体健康，月薪6500”，这家深圳企业却招不到人！》是由傻大方资讯为您编辑整理的，希望能对您有所帮助。健康摘要： 2018-03-04 爱吐槽爱干货爱吐槽爱干货 Gods use VPN 。

正文开始：

春节是国民最期待的节日之一。然而许多制造业业主却心知肚明，他们过完这个欢乐的节日后，将会失去部分工人...是薪水不够高？福利不够好？或者效益不好要辞退工人？

都不是，实际上是工人们自己不愿意再回来。各地“返乡人员争夺战”的打响，直接导致节后不少工厂出现招工难，即使企业开出6500元高薪，也无法吸引到更多的工人前来应聘。

如今，在某“招聘求职公益周”上，深圳的企业就发布岗位3万多个，他们能招到合适的人吗？

深圳制造业终于回暖

企业招工人数大增

随着务工人员陆续返城，深圳招聘市场求职人次逐渐增加。据新华社采访人员从深圳市人才集团了解到，在今年某“招聘求职公益周”上，

超八成企业增加了招工数量，制造业成为提供岗位最多的行业

。

此次“公益周”共有富士康、比亚迪等772家企业竞相揽才，共发布岗位

3万多个

。

现场抽样调查问卷显示：

招聘热门行业岗位占比前五名分别为制造业（35.1%）、计算机和软件（16.2%）、电子信息（13.5%）、金融业（13.5%）、互联网（8.1%）。

其中，比亚迪是深圳最具代表性的制造业企业之一，用工需求同比增加50%以上。人事部负责人介绍，公司新车型上市，销量较好。

预计全年用工量将增至24万

。

近年来，随着土地、劳动力等生产要素成本上升，深圳制造业企业经营压力日增，第二产业占GDP比重逐年降低。为此，深圳市出台包括促进科技创新、支持企业提升竞争力、促进人才优先发展等支持政策。

据晶报报道，统计数字显示，

2017年深圳共引进各类人才26.3万人，同比增长42.5%

。

去年（2017年），深圳市制造业出现“回暖”迹象。2017年深圳规模以上工业增长9.3%，创2014年以来新高。第二产业占GDP比重由2016年的39.5%回升至41.3%，这也是2011年来首次回升。

▲图文无关（图片来源：摄图网）

数据显示，去年深圳先进制造业和高技术制造业增加值分别为5742.87亿元、5302.47亿元，分别增长13.1%、12.7%，占规模以上工业增加值比重分别达到71%、65.6%。

深圳大学经济学院当代金融研究所所长国世平分析，第二产业占比回升主要得益于

高附加值的高科技制造业发展

。

深圳业际光电股份有限公司人力资源部经理黄波告诉新华社采访人员，近年来市政府在土地、税收、人才引进等政策方面给予倾斜，“今年公司招工数量同比增加两成，

截至3月2日仍有200多人用工缺口

。”

年年招工难，今年特别难

制造业招工人数增加，可见深圳制造业正在加速“回暖”

。然而每年春节过后，“招工难”依然是当下最难解决的问题。据南方都市报消息，在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。

近日，南都采访人员走访了深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂，企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，

往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一

。

深圳市联懋塑胶有限公司人事部门负责人李女士称，公司从初四开始招工，到现在还没怎么招到人，“往年年后招工虽说也不易，但每天都有上百人来咨询，

今年特别惨淡，有时候一个下午都不到十个人

”。李女士说。

深圳特发东智科技有限公司的工作人员杨女士也有同感，“今年应聘的人出奇的少，都不知道现在的工人需要什么，怎样才能吸引他们来应聘。”杨女士觉得工人难招，跟工人就业选择多了有很大关系，“

很多工人回家后发现家乡也有不错的就业机会；还有些人分流去做微商了

”。

▲图文无关蒲江县乡村招聘会现场（图片来源：东方IC）

2月26日，宝龙街道办事处联合龙岗区人力资源局举办了2018年第一场匹配式就业现场招聘活动。当天下午，辖区一百多家企业现场摆台，并拿出最大的诚意招才引智，如“

操作员综合薪资5000-6500元/月

”，采访人员留意到，这家公司挂出的要求也不高，

操作员只需初中以上学历，身体健康即可

。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。

“打工不用去远方，家乡就是好地方！”

其实，不仅仅是深圳深陷“招工难”，全国各地的劳动力缺口都在显现；普工短缺，技工更为紧俏。

目前，从市场供求情况看，技能人才特别是高技能人才供需矛盾特别突出，据北京青年报报道，社会科学文献出版社近期发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告》显示：

我国技能劳动者总量虽超过1.65亿人，但仅占就业人员总量的21.3％，其中
高级技工缺口高达上千万人
。

随着我国制造业水平不断提升，对于蓝领工人的渴求日益迫切，不少地方掀起了对返乡人员的“争夺战”。

▲2018年2月26日，一名求职者（左）在山西运城市新绛县“凤还巢”计划“春风行动”春季大型招聘会上咨询（图片来源：东方IC）

据央广网消息，在全国五大农民工输出地之一的安徽省阜阳市，上百场同类招聘会昨日（3月3日）同时启动，抢在农民工外出前为企业揽人才。一家服饰公司在厂门口打出招聘启示“

打工不用去远方，家乡就是好地方

！”公司负责人耿玉敏表示，

吃住什么都是全免，而且还有养老保险、星期天什么都有，返乡农民工能留下那更好了，让他们在家乡创业多好哩，这是政府希望的呀。

据了解，在安徽、江苏等劳务输出大省，针对“凤还巢”人才的“争夺”早在春节前就已开始。

开通免费农民工专列，组织返乡人员参观家乡新变化，对回家乡就业、创业人员提供岗前培训

……他们打出一套与沿海传统用工地“抢人”的组合拳。

盐城市劳动就业中心主任丁保华称，

对于回来自谋职业、自主经营的这一块，给予贷款10万元，这样解决他们创业的资金瓶颈问题，同时，我们还建立了好多创业的孵化基地。

每经编辑汤亚文

每日经济新闻综合

新华社、北京青年报、央广网、南方都市报、

晶报

等

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