特殊工种提前5年退休，计算养老金时，工龄如何折算? 问题:特殊工种提前五年退休

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问题:特殊工种提前五年退休，如何折算工龄?

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我国相关政策规定，符合连续或累计工作年限规定的特殊工种女工人满45岁，女干部满50岁，男同志满55岁，可以提前退休。至于是否折算工龄?如何折算工龄?要看你是哪年退休的?分水岭就是当地养老保险统账结合制度建立的时间。之前的工龄可以折算，之后的工龄一律不再折算。

那么养老保险统账结合制度是什么时候建立的呢?各地时间节点不一样，早的1992年，晚的1995年。具体以当地实际情况为准。

养老统账结合制度建立前

特殊工种退休时可以计算折算工龄。单位和个人都不缴社保费。退休时，按工龄和退休前的最后工资标准计算退休后的养老金。

养老统账结合制度前退休工龄=实际工作年龄+折算工龄。

(1)什么是特殊工种?

指长期从事井下，高温，有毒有害，高空，特别繁重体力岗位的工作者。

(2)特殊工种怎样认定?

由相关行业主管部门或劳动部门认定。退休审查人事档案时，必须有正式认定的审批手续或相关证明，否则一律不算。

(3)特殊工种工龄怎么折算?有什么标准?

从事井下及高温工作的特殊工种，工作每满一年按一年零三个月计算。从事有毒有害工作的特殊工种，工作每满一年按一年零六个月计算。折算工龄的上限是五年。

至于其他特殊工种(如高空及特别繁重体力劳动)是否折算，如何折算，参照地方政策规定，大多数地区是不折算的。

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养老统账结合制度建立后

即使是特殊工种，也一律不再折算工龄。因为特殊工种的岗位补贴并入工资总额计入缴费基数，体现到将来的养老金待遇上。单位和个人都要交社保费，单位交统筹部分，个人交个人账户部分。退休时，按社保缴费年限，社保缴费系数，社会平均工资，个人账户养老金金额，退休时的年龄等数据计算退休后的养老金。

养老统账结合制度后退休工龄=视同缴费年限(制度建立前参加工作的中人才有)+实际缴费年限

目前特殊工种折算工龄的事已经成为历史，今后一律都没有，也不会再有了。但是特殊工种仍然可以享受提前五年退休的待遇，但提前退休必须符合以下三条规定:

1.特殊工种女工人满45岁，女干部满50岁，男同志满55岁

2.社保缴费年限满15年(含视同缴费年限和实际缴费年限)

3.从事工作符合国家特殊工种目录，且达到规定的工作年限。

其中规定，有毒有害，工作满八年及以上;井下高温工作满九年及以上;高空作业及特别繁重体力劳动的工作满十年及以上。

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