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2018最详细整理：五险一金的作用，各有什么好处？。好处|收藏|2018|作用|建议---

“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金是国家政策性保险，由个人，企业，国家三方来共同承担，会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地户籍的许多福利，像买房买车都需要社保合格。

五险一金到底有多重要，缴纳后对我们有什么好处？今天小律就给大家整理了一下。

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养老保险

养老保险目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老缴费期直至退休，最短期限15年，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

交养老保险的好处是只要满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

医疗保险

医疗保险缴费期直至退休，最短期限20年，通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%。

就医时发生的医疗费，缴上个人自付部分后，其余部分都可以由医疗保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。医院的大部分常规检查和普通药品医保都可以报销，报销标准因地制宜。

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缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的。

只要缴纳的年限符合所在城市的年限，并且在公立医院生产，费用大部分可以报销，生育险不仅和妈妈有关，和爸爸也有关，爸爸也有产假和津贴。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。工伤主要在于认定规程，现在上下班途中受伤也能算工伤了。

如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。

因此，缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。

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失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

缴纳一定期限，证明被动失业，可以享受失业救济金。但要注意，主动辞职导致失业的不算。

公积金是单位为职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。

一般个人和单位按相同比例缴纳，有的城市都是个人工资的12%，有的城市是8%。公积金一般用来购房，也可以建造、翻建、大修住房。

对于大城市许多暂时买不起房的人来件，公积金还可用来支付房租。当退休或者移民，也可以全部提取出来。最重要的是，用公积金账户贷款买房，比商业贷款买房利息要低得多。

很多新员工入职的时候，怕自己交五险一金，自己的工资降了，所以不想缴交无限一金，不管你是否是为了几百块钱置自身利益不顾，但五险一金是国家法律规定强制缴交，每家公司都有义务为员工缴交社保。

社保已经和我们生活的方方面面紧密联系起来，不管是社保还是商保，我们都应该有意识地买。险到用时方恨少，不要让自己需要的时候才想起社保的好！

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