春节后大量工厂面临招工荒,总是招不够员工,员工透露原因很现实

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春节一来到,看到各大厂门口都贴着招工的信息!小编就在想,怎么有的工厂天天招工却还是缺人!这是什么原因呢?小编结合读实际,为大家简单分析下面几点原因!

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春节后大量工厂面临招工荒,总是招不够员工,员工透露原因很现实

一、工厂过于算计存在欺骗

因为老板聪明,长期招工,不用发工资,中国人多,骗一批又一批,骗十年八年,老板有钱了,也老了,退休了,十多亿人,十年八年也不过万把二万人被骗,所以这招灵。60至70年代,因工作需要加斑,按小时记,每8小时可轮休一天,每4小时可轮休半天。那个年代国家把工人当人看,有病住医院,单位开证明医院就接收,单位还给安排培护人员,想起毛泽东吋代真好!那吋虽然不富,但人心不坏,每个人干劲十足,干工作热火朝天……

二、工厂工资压低,不给人自由

劳动量大工资低,还天天招人,还招不来,就是招来干不了一段时间就走福利还差,只有五险,还没有一斤,从不开除人,把工资压低低的叫你自己走一分钱不陪,部分年轻人不愿去跟没休息天有很大关系,三四千到五千多工资不给假期每天12小时,你说这点钱勉强养家糊口,还把人当牲口栓住完全不给自由时间。人活着总归有事想休息休息,黑心单位也是逐渐会淘汰的。

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三、好厂不缺人,缺人没好厂

一年四季天天都在招工的工厂千万不能去,招人说的漂亮,实际狠着呢,走人不给工资,天天招工,黑心老板,吃贯了这口食。老板每年每天缺人的,好的老板是不缺工人的,托关系才能进去,我是亲身体会,你看烟草和电力公司会去街头招人吗?

结语:不管企业做什么工作的,都要具有人性化,从员工的角度多考虑问题,这样才能留住更多的人才为工厂效力。大家怎么看待这种现象呢?你有没有在工厂工作过呢?欢迎写在评论里,和小编一起交流。

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