离职后，我们的五险一金怎么办？这几点社保常识你应该知道！这个阶段

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这个阶段，跳槽离职的朋友比较多，离职后，我们的五险一金怎么办？断缴了又将带来哪些影响？该如何处理？

分以下两种情况！

1、离职之前已经找到工作

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这种情况不用我多说，只要跟老东家确认好减员时间，让人事提前做好减员，再把五险一金转移到新公司，剩下新公司人力会帮你把一切安排好。

一般来说，每个公司都有规定，比如以15号为界限，如果你15号之前入职，公司给缴纳当月社保，如果15号之后办理入职，那只能下月开始缴纳。所以建议大家最好选择月底离职，月初入职。

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2、如果没有找到工作或者短时间内不想工作的

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这种情况可以选择人才市场缴纳社保，但只能办理养老保和医疗保。

或者选择一家代缴单位，网上搜一堆，我有朋友就是这么操作的。不过也有人说代缴单位存在一定风险，不可靠，那就找身边的朋友或者亲戚公司帮忙缴纳社保，我现在的社保就一直挂靠在朋友公司，每个月自己支付社保费用就是。

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另外如果是自己被动离职，或者有办法证明自己【非本人意愿终止就业】，那么可以按照我昨天说的那种方案操作。

离职15天内向社保所领取失业保险金，同时这个阶段的医疗保险也是社保所再帮你交。

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养老保险：需自己交，五个档位按照自己能力自由选择。

医疗保险：在领完失业补贴之后自己去医保中心交。千万别因为麻烦，而擅自转成城镇居民医疗，报销比例和保障范围是不一样的。不交养老保险的情况下，是不能单独交医疗保险的。

生育保险：属于医疗保险的范畴，不能单独缴费。

工伤保险：属于公司统一缴费，离职时涉及不到，在此不再赘述。

公积金：账户会被封存，两年后去原单位提取账户余额。如果你正在还公积金贷款，可以打印6个月的还款证明去提取。

社保中断了会有什么影响？可以参考我之前写过的一篇文章！

社保千万不要断缴，不知道的人亏大了！

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