傻大方提示您本文标题是：《年后迎来找工作热潮，可是工厂却怎么也招不到人，原因让人心酸！》。来源是孟叔谈职场。

年后迎来找工作热潮，可是工厂却怎么也招不到人，原因让人心酸！。热潮|工厂|原因|找工作|迎来|不到---

春节假期已经结束，各企业都恢复工作状态，招聘用工的高峰也已经来临，虽然年后招聘市场呈现供需双方需求旺盛的态势，但是工厂却面临招工难的现象，很多技术岗位出现了严重的缺口。

这样的现象在过去几年已经出现，但是今年却又越演越烈的态势，小编根据离职工人的反馈，总结几点原因，大家来看看对不对：

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1、投入产出比严重失衡

据工人反应，他们每天工作12-14个小时，但是一个月工资却在3000元左右，要想月入5000元以上，那除了加班就没有其他的方法了，他们的生活除了睡觉就是工作，一睁眼就在车间里，但是挣到的钱却少得可怜。过低的薪酬导致现在的90后也不愿意在工厂打工奉献青春。

2、工作时间太长，身体不堪重负

工厂里的一线员工经常都要遭遇加班，有工人就表示自己连续加班过3个月，长时间的加班让他们的身体感到异常的疲惫，晚上睡不着觉、白天打不起精神，有时候老板交代的任务也常常忘记完成，这样一来当天的工资又被扣去一大半，还有的工厂，既要员工加班，还不给加班费。

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对于工厂来说，巴不得员工24小时都能工作，为了提高效率，工厂往往都会制定一系列的规章制度来约束工人，比如很多工厂都严格规定了上下班时间、吃饭时间，有的甚至连上厕所的时间都有严格的规定，员工一旦违反规定，等待他们的便是罚款，有离职工人就表示，一个月罚个几百也是常有的事。

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工人在外打工就是为了挣钱的，但是糟糕的工作条件，严苛的工厂制度以及失衡的投入产出，让工人们都不再愿意到工厂打工了，这才导致工厂在招聘热潮都招不到人。

你是否愿意去工厂打工呢？你认为工厂招不到人还有哪些原因呢？

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