职场好人缘，要学会这三十六“计”！好人缘是人生的非物质财富

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好人缘是人生的非物质财富，有一个好人缘，能够在职场中游刃有余，怎样才能有好人缘，小编总结了这样的三十六计：

一、主动交流

职场中的人际交往讲究主动，新入职的员工要主动与老员工打招呼，老员工与新员工主动打招呼，只有主动，才能显得热情。主动接触每一个人，与对方交谈，这样才能与同事们打成一片。

二、善于倾听

在交流中，不要总是发表个人意见，滔滔不绝而没有别人说话的余地，要注意倾听，在倾听中了解对方的意图以及想要表达的意见。倾听是一个人的基本素质，不注重别人意见和看法而夸夸其谈的人总是被人反感的。

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三、乐于帮助

当别人需要帮助时，主动伸出自己的手，帮他一把，起码让他记住了你。知道感恩的人品质一般不会差，知道感恩的人才能将你记住，并在你有需要时，也会伸手帮你一把。

四、求助于人

当人与人只是淡淡之交，或者上级与下级之间，主要请求别人帮助，也会增进两人之间的关系。但前提是困难不是很大，对方很容易做到，不要让对方太为难。

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五、共同话题

做朋友，必须有共同话题，甚至是共同爱好，在业余时间也可以在一起交往，呆的时间久了，谈话内容多了，也会增进同事之间的感情。

六、利益公平

人与人之间最坚固的关系来自于利益的公平，特别是在职场中，不要想以牺牲自己最小的利益来换取最大的利益，人与人之间是公平的，一旦打破这种公平，就会产生同事之间的交往危机，甚至是矛盾。

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七、大度容人

做人要大度，对于别人的失误或者过错，要坦然对待，不能睚眦必报。但要让对方知道你原谅了他，而不是放纵他犯错误，也不让他有你不知道的侥幸心理。

八、不揭伤疤

与对方交往中，不要对别人的小辫子揪住不放，不揭伤疤，不往别人的伤口上撒盐，给别人增加痛苦，只有抚慰别人的伤口，才能让别人感受到你的温暖。

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九、诚恳道歉

做错了事，只有真诚道歉才能取得别人的谅解，才能弥补因为错误而造成的裂痕，才能不影响两人之间的正常沟通和交往。

十、表现感恩

当接受别人的帮助时，要懂得感恩，不要只表现在口头上，用行动来证明自己的内心。这样才能让对方有一种优越感，并愿意与你深交。

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十一、说自己的故事

交一个真心朋友，必须要将自己的心交出去，适当的机会把自己的故事讲给朋友听，让朋友感觉到你的真诚，也会让他觉得你把他当朋友，只讲一次，不要每回都讲。

十二、了解别人的故事

了解别人的故事，记住别人说过的话，知道别人的痛点在哪里，让别人感受到你的重视和在你心中的位置。这样，他才能把你当成真心朋友。

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十三、懂得赞美

赞美别人，是让别人心态放松的一种方式，也是对对方认可的一种方式。无论是对上级、下级还是同事，记得赞美别人，不要总盯着别人的短处。

十四、说到做到

对朋友的承诺，一定要说到做到，要讲诚信，但是要分清对方说的是玩笑话还是真心话，如果是玩笑话，一定要挑明以后再承诺。

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十五、背后说好话

没有不透风的墙，所以，不要再背后说别人的坏话，而说别人的好话，让对方传达自己的善意，比自己主动示好要方便很多。

十六、学会忍耐

对于团队中对自己不利的事情，要忍耐，对于别人的恶语相向等一切不利于自己的事情，要忍耐，但要有一定的办法来消除两人之间的芥蒂。但忍耐不代表屈服，也不代表认同对方的观点，一定要找机会表达，并说服对方。

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十七、提高实力

实力是交往的权杖，只有实力摆在那，才能成为圈子的重心，才能让别人重视你。如果你总是弱者，总是步人后尘，那么时间久了，人们就会瞧不起你，而疏远你。

十八、低调收敛

有了实力，但一定要低调，不能持强凌弱，平等对待他人，站立在平等关系上，让别人感受到你的高姿态。

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十九、将心比心

朋友之间的交往，讲的是将心比心，真诚无隙。只有自己的真诚，才能换来别人的真诚。

二十、感性分担快乐

当工作中遇到快乐的事情，一定要感性，不能冷漠面对。让同事感受到你的快乐，并用你的快乐感染其他人。

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二十一、理性处理矛盾

当同事之间出现矛盾时，一定要理性处理，不能感情用事，处理公平公正合理，这样才能让双方服气，并让双方对你的处理能力佩服。

二十二、礼貌待人

以礼待人是人际交往的基础，与人处事的方式要循礼而行。无论是语言还是行为，要看场合，看对象。不能乱说乱动，以免引起别人的不愉快。

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二十三、适当放纵

在一定的场合，要适当放纵，不要总是拘谨，这样才能让人觉得你容易接触，容易交往。很多人还是喜欢性情中人，但性情也要分场合。

二十四、记住别人的好恶

记住别人的好恶，才能在日常交往中不犯忌讳，才能在交往中投其所好，让对方感受交往的舒适。

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二十五、不过分炫耀

对于自己的成绩或优人之处，不过分炫耀，炫耀只能引起别人的反感，认为你爱吹牛毫无城府，并引起别人的嫉妒。

二十六、不嫉贤妒能

对于比自己某些方面优秀的人，只羡慕不嫉妒，不出口嘲讽说酸话，不背后说坏话使绊子，只有努力提高自己的实力，才能在将来有公平的对待。

二十七、敢作敢当

做事要敢作敢当，要有担当，而不退缩或者推卸责任，这样才能让别人觉得你了不起，让领导重视你，让同事依赖你。

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二十九、学会吃亏

在某些时候，吃亏是福。不要因为吃了一点亏就觉得受了很大委屈，这样只能让你的气量更小，与同事之间的关系更加疏远。

三十、不说废话

说话要说到点子上，不要说一大堆废话，没有营养的话，一语中的，让别人佩服。话多容易出错，敏于行而纳于言，才能提高自己说话的力度。

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三十一、待人公平

同事之间的交往，不能厚此薄彼，要公平对待，建立在平等基础上的关系是最稳定的关系。

三十二、克服偏见

不要感情待人、意气用事，不用用带颜色的眼镜看人。虽然第一印象很重要，但不能用老眼光看人，对人产生偏见。

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三十三、要有自信

待人接物，一定不要自卑，要自信，在职场上不卑不亢，才能被公平对待，一个卑躬屈膝的人，会永远被人瞧不起的。

三十四、不起疑心

不乱猜疑，以事实说话，不能以小人之心度君子之腹，胡乱猜疑，往往会引起不必要的误会，让自己做出错误判断。

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三十五、不偏信偏听

对于别人对自己说的话，不能偏信偏听，同事之间的矛盾，要公平对待。不以好恶来当做意见才拿的标准。

三十六、保守秘密

当别人告诉你秘密时，是把你当朋友对待。不能转头告诉别人，而做出伤害朋友的事情。

以上三十六条是小编的经验之谈，做好上面三十六条，肯定有个好人缘，一定能够成为职场达人，成为职场的常青树。