事业单位改革之后待遇如何，看完这张图就都知道了事业单位的正式编制是大家梦寐以求的

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事业单位的正式编制是大家梦寐以求的铁饭碗，可是事业单位的改革之说也是让大家犹豫不前，自己的是否要考事业单位，如果一旦改革在即该何去何从，那么小编想说，目前改革只是涉及到医院和高校，其他类的事业单位并未改动，其实事业单位改革也并不是什么坏事，很多网友表示，事业单位改革后工资反而更高了。

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一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员，非编制人员就是本单位自行外聘的人员，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

直到近日，事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

事业单位工作人员工资的构成:

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一、基本工资:

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1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:

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主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴:

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1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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看完这些工资表，小编也要赶紧去备考，考一个事业单位.....

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