社保费率下降，退休金会不会变少？经常听到这样的抱怨

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经常听到这样的抱怨，我为公司付出这么多，可是老板除了嘴炮，很少提加薪的事情。其实这种情况是很常见的，有的老板情愿给员工多发奖金，也不愿意加薪水，其中的隐情让我一一道来。

公司在雇佣一名员工，付出的除了工资成本，还有社保和公积金方面的成本，但凡工资一涨，社保和公积金肯定也要涨的。可能大家觉得自己每个月也有缴纳社保和公积金，并不是公司单方面在付出啊！说这样一个数字，个人缴纳社保和公积金的费用占工资的22%左右，而公司则达到43%左右！这样就能很清晰的得出一个结论，老板也不容易啊！

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近两年的政策变动，推动了社保缴纳费率的下降，让公司的经营成本有了一定的下降。那费率的下降会不会影响小伙伴们退休之后的待遇呢？

答案是不会的。在这里，社保费率下降的部分指的是单位那边，个人还是该交多少交多少，因而不会影响。个别地区的特殊情况在这里就不一一赘述了啊！