只争朝夕抓发展 对标最优再出发

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(上接A1版)发展不均衡的问题还比较突出;对照南京的资源禀赋,与深圳、广州、杭州等城市相比,南京的科教、区位、文化等优势没有充分挖掘和发挥……





知不足而后能进取。一组组对比鲜明的数据,体现了市委市政府正视差距、直面不足的态度,也让许多地区和单位更加清醒地审视自己的工作。高淳区委书记霍慧萍表示,高淳区要“坚持区位不足服务补、基础不足作风补、资源不足科技补,用努力指数提升发展指数”;江宁开发区管委会主任李万平认为,江宁开发区还存在“一慢一小一弱”的差距,将围绕补短补软补弱,在高质量发展中奋力赶超。





瞄准目标,敢争先而后能领先





标杆的选择是对标的关键。张敬华强调,在参照系选择上,心气不能低、视野不能窄,必须提高站位、拓宽视野,敢于跟国内、国际最先进的比。





在重点要抓好的“八个对标”中,每个方面都明确了对标的城市。创新驱动要对标深圳,产业发展要对标广州、苏州,生态环境要对标杭州,改革要对标上海、深圳,开放要对标广州,民生建设要对标上海,城市规划建设要对标杭州、上海,营商环境要做到最优。这些城市,都是相关方面国内最优的标杆。





唯有争先,才能领先。市科委是对标找差的试点单位之一,一开始就把标杆瞄准了深圳这座国内创新做得最好的城市。紧盯深圳、研究深圳,成了市科委主任张新年半年来的主要工作。张新年说,南京的科教资源明显多于深圳,差就差在成果转化上。体现在具体指标上,主要是高新技术产业产值、全社会研发经费支出、新型研发机构数等方面。我们相信,只要坚定不移按照市委市政府确定的“121战略”推进下去,假以时日、久久为功,南京离深圳并不遥远。





激发斗志,明导向而后能落实





昨天的会议既是一次对标找差的动员会,也是一次加强和改进工作作风的部署会。会上还下发了两份文件的征求意见稿。一份是《对标找差创新实干推动高质量发展2018年市对区考核办法》,另一份是《2018年度市级机关对标找差绩效考核实施办法》。





考核是工作的指挥棒,要推动对标找差在各板块各部门落到实处,必须把相关的工作要求转化成考核的具体内容。





两份文件的重要内容,就是将有关指标在全国或全省的位次排名,以及与标杆城市的增速对比等,纳入了加减分项目,让争先进位的受奖励,让落后退步的受鞭策。市长蓝绍敏在主持会议时说,市委市政府明确把对标找差要求纳入绩效考核办法中,不仅要把先进和优秀排一排,还要把落后和不称职的晒一晒,目的就是要在全市形成干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样的鲜明导向。





市发改委相关负责人介绍,考核方案紧扣高质量发展要求,将全市对标找差创新实干推动高质量发展六大方面的指标体系进行分解,并从目标任务完成情况和重点指标排名争先进位两个维度予以考核,确保各项要求落到实处、取得实效。





记者 吴明亮 毛庆