难以想象，事业单位取消编制，后果颇为可怕...... 医院和高校取消事业编制已成定局

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医院和高校取消事业编制已成定局，对于过五关斩六将的事业编制员工来说，无疑是沉重的一击。

如果全面进行改革，一大批原本拥有编制的员工，瞬间等同于合同工，会不会导致跳槽，选择福利待遇更高的私立院校或医院任职?

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事业单位编制改革，最为直接后果就是这些人不再拥有编制，身份也不再特殊，成为货真价实的“劳动者”。

然后，可能私立医院或是高校可以更加轻松得挖走其中的优秀职工，再以十倍或是百倍的价格提供高端服务。原本公立医院和学校，由于优秀人才的匮乏，并随着与私立机构的差距拉大，公立机构逐渐失去追赶和竞争的期望。

医疗和教育推向市场化，他们为了更高的效益，必定会有相对应的做法;是提高药品价格，还是多开药?我觉得这些基础服务，应该由国家规划，而不是市场。这种用钱来划分生命和子孙前途，也是非常不公平啊!公立医院或学校，你可以凭借“概率”让自己获得最优服务，前提是你要有钱，没钱一切都是白说。看看我们现在城市和乡镇的教育和医疗就知道啦!编制一没，这些乡镇的优秀的教育和医疗工作者会选择离开?

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编制这一东西在现实社会虽然会对社会发展有一定的限制和约束，但取消它之后，利弊如何?政策的施行还是要根据具体的情况，不同的地区应该也有不同的对待。希望事业单位改革政策而导致的结果能够向着好的方向发展，在发展过程中遇到什么问题，能及时地调整政策。不管怎么说，我们还是要相信政策的出台，初衷都是为了让我们明天会更好。