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格力，因为董明珠的一句给八万员工一人一套两居室，又一次被台上了风口浪尖。随着此消息一出，大众一片哗然，一时间拿着简历去格力应聘的人更是络绎不绝。如今，半年过去了，那些要去格力应聘的还没有消息，但外界的很多人，已经开始质疑董明珠有没有实现自己的诺言了。

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其实，格力的买房大业还真不是一句空话

一次性给八万人买房听着不太现实，像天方夜谭，但董明珠敢说下这句话，却绝对不是大放厥词。首先，格力除了电器外，还有自己的地产，买不起房，格力可以自己造。此前，2005年格力就花费了两亿元在珠江鹅槽山建设了占地12万平方米的员工住房——康乐园一期。该住房区里，共计容纳了一万名格力员工及家属。包含了超市，健身场所，餐厅一应俱全。

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之后，格力还陆续建造了康乐园系列住房园区。逐步的为员工解决住房问题，从单身公寓到婚后的两居室，只要是格力的员工，满足条件，便都可以申请。

格力公司货车司机宋瑞风一家三口就居住在五十多平方米的格力两室一厅夫妻房里。现阶段，一个月只需缴纳三百快就能够满足所有水电气的费用，再有房间内部的家用电器和相应家具一应俱全，全由格力出资购买。

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格力为什么要给员工买房呢？

说完，格力给员工买房的真实性后，我们来谈谈格力为什么要花大价钱给员工买房。

此前格力员工的离职率一直是居高不下，格力也一直抱怨其他公司挖走了自己的人才。

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格力的员工，一直被业界评为吃苦耐劳，做事认真，兢兢业业的典范。只要从格力出来，各大公司也是争着抢着要。

只是格力这么多年越做越大，股东荷包越来越鼓，员工的工资增长却缓慢，同水准的美的员工，十年工资涨了十来倍，格力却只涨了六倍。更有格力前员工表示，在格力上班工作压力大，内部阶级观念划分明确，环境压抑。公司上下推崇加班，一个部门领导带领着部门所有员工一起加班，领导有了业绩，却让底层员工是苦不堪言。

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在员工流失的大环境下，买房成了格力留住人才的一种手段。对比低于同平台的其他公司，格力在工资上做不到突出，自然只有另辟蹊径，而买房，就是格力的手段。相较于现如今的房价，格力开出的砝码还是十分具有企业良心以及吸引人心。