面试官当面撕掉小姑娘简历，小姑娘一段话让面试官主动赔礼道歉！面试是每个职场人都有过的经历

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面试是每个职场人都有过的经历，这本来是求职者和招聘方的双向选择，但是很多招聘方却把自己摆在高高在上的位置，有的面试官面试时经常冷着一张脸，就像别人欠了他钱一样，还有的一言不合就公开侮辱求职者。

朋友小雅前几天面试时，就被面试官当面撕掉简历，虽说求职者在面试中处于被动地位，一般面对此状况只能忍气吞声。但是小雅却忍不了这口气，她愤怒地说了一段话，面试官听完冷汗直冒，连声道歉。

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小雅在一家互联网公司做了两年的客服，虽说工资还行但是事情比较单一，没多少技术含量。为了提升自己，小雅决定换一份互联网运营的工作。

于是，小雅便开始了艰辛的求职路，由于岗位不同，小雅在职业履历上没有太大的优势，问到一些专业的问题都答不上来，所以几次面试都没有过关。

对于小雅来说，没有相关的工作经验确实是劣势，但是自己一心想提升也不是错啊，多面试几次也许能找到合适的工作呢。

这天，小雅又去了一家公司面试，本来预约了下午2点，结果到了下午3点，面试官才来，对于迟到没有任何解释，而且连正眼都没看小雅一眼，面试官看了下小雅的简历，就让她开始做自我介绍。

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小雅在介绍的过程中，面试官一直都露出不耐烦的神情，没等小雅说完，他便打断了：“我看了下你的简历，你的工作经历跟我们的岗位不匹配，还有你这薪资要求是不是有点太异想天开了？就你这水准，还敢要这么高的价，回去照照镜子吧，不要浪费大家的时间了。”说完顺手撕掉了小雅的简历。

小雅看到面试官撕掉了自己的简历，忍无可忍，拍桌子跳了起来：“你面试不守时说明你职业素养差，面试时打断别人、仅凭2句话就断定别人不行说明你不专业，公然侮辱他人说明你没教养，就你这种既不专业又没素质的人有什么资格面试别人，你必须给我道歉，否则我就上网曝光你们公司，你们别想招到人！你也别想在这安心上班了！”

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小雅这一吵惊动了整个公司，最后连总经理都出面了，面试官见状赶紧给小雅赔礼道歉，这才算了事。

小雅认为，作为应聘者，自己并没有低人一等，就算没有相关工作经验，也不是被人看不起的理由。而有些面试官，自以为了不起，凭着多几年的工作经验就敢轻视他人，对这种人她绝不手软，连人都做不好的人，不值得尊重。

你认为小雅这样做对吗？如果你是小雅，面对这种情况，你会怎么办？

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